【未経験歓迎／20～30代活躍】エコ商材の提案営業／日々の行動を正当評価！／月収50万以上も可能◎（17728146）｜エンバイト

月給225,000円～270,000円
※想定年収2,700,000円～10,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 33,750円 ～ 40,500円／月
みなし残業時間 23.06時間／月
各種手当、賞与がプラスされます。

◎経験・能力を考慮し決定します。

＼インセンティブの支給があります！／
インセンティブを合わせて、月収30～40万円を安定しての実現が可能です。中には月収100万円を超える方も。月あたり何万円分の案件を獲得したかという観点で評価します。頑張ったらその分だけしっかり評価する！頑張り損がないところも大きな魅力です♪

【本当に頑張った分評価されるの？ 】
あなたの工 夫や努力 、そしてお客様からの信頼の証であるアポイントは、毎月 の報奨金 としてダイレクトに給与に反映されます。
未経験からでも、入 社1 年で年収6 0 0 万円、2 年で年収1 2 1 2 万円を手 にした先輩がいるのは、この正当な評価制度があるからで
す。
さらに、試用 期間中（ 2 ヶ月 間） はしっかり研修に集中できるよう「一 律月 給3 0 万円」支 給しますので、安心 して未経験からスタ
ートできます♪

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：月給 300,000円 ～ 300,000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 45,000円／月
みなし残業時間 23.06時間／月

仙台支社
宮城県仙台市青葉区本町1-3-8　及川パークビル 8階（最寄り駅：JR「仙台駅」より徒歩8分）
＜東北地方、関東地方、中部地方、近畿地方、中国地方、九州地方にある11拠点のいずれか＞
◎勤務地は希望を考慮して決定します。

■大宮本社／埼玉県さいたま市大宮区下町
■名古屋支社／愛知県名古屋市名東区姫若町
■仙台支社／宮城県仙台市青葉区本町
■横浜支社／神奈川県横浜市港北区新横浜
■千葉支社／千葉県船橋市本町
■静岡支店／静岡県静岡市駿河区馬渕
■大阪支店／大阪府大阪市北区豊崎
■岡山支店／岡山県岡山市北区大元駅前
■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東
■熊本支社／熊本県熊本市中央区九品寺
■鹿児島支社／鹿児島県鹿児島市東千石町 ELJソーラーコーポレーション株式会社

【お任せする業務】
太陽光パネルや蓄電池（家庭用バッテリー）といったエコ商品のご案内です。
担当するのは、興味を持っていただいたお客様と「詳しい説明をする日程（アポイント）」を決めることまで。専門知識が必要な商談や契約手続きは専任のスタッフが引き継ぐため、未経験からでも安心して始められます。

【1日のスケジュール例】
10:00 出社／チームミーティング
↓
午前 先輩と一緒にロールプレイング（コツをしっかり伝授！）
↓
昼休憩 リフレッシュタイム
↓
午後 お客様対応・アポ取得（興味を持たれた方と日程を調整）
↓
19:00 退社（本日もお疲れ様でした！）

【大切にしていること】
成果を出すために必要なのは、特別なトーク力ではなく「1日約100件のお宅を訪問する」という毎日の行動目標を着実にやり切ること。コツコツと足を運んでお客様との接点を増やすことが、結果を出すための一番の近道です。

【正社員登用後も、結果が出るまで手厚くサポート】
「研修が終わったら一人で放っておかれるのでは…」という心配はいりません。正社員になった後も安定して成果を出せるようになるまで、チームの先輩たちが話し方の練習やコツを手厚く教え続けます。

【頑張った分は毎月のお給料に還元】
社歴や年齢に関係なく、日々の行動や成果は毎月の手当（インセンティブ）として公平に反映されます。未経験スタートでも入社1年目で年収600万円、2年目で年収1212万円を手にした先輩も在籍しています。

※入社後、最長2ヶ月間は試用期間。その間は契約社員となります。契約期間満了後、正社員として雇用します。（月給30万円 ※一律手当含む）
※試用期間中の月給30万円については2026年12月末までに入社された方に適用され、以降は月給22.5万円～となります。

【待遇・福利厚生】
◇交通費支給
◇社会保険完備
◇服装自由
※動きやすい服装を推奨しています。
◇ 報奨金制度
◇ インフルエンザ予防接種の費用補助
◇ 結婚・出産祝い金
◇ 国内外の社員旅行
◇ U・Iターン支援あり
◇ 携帯・タブレット貸与
◇ジョブローテ・ジョブチェンジあり
※交通費支給・社会保険を除く福利厚生は、試用期間終了後
からの適用となります。

★働きやすい環境づくりを心掛けています。
◇有給消化→年間10日以上の取得を奨励
◇休日出勤の禁止→振替休日の義務化
◇女性社員応援活動の推進→女性責任者の積極登用

■お願い■
あらかじめ【Web履歴書】の内容は詳細にしていただけましたか？ 
「自己PR」と「職務経歴」共に注目していますので、未記入の場合はぜひご記載の上、応募ください。