リゾートホテルで働きませんか？生活費月約3.3万円／U・Iターン支援も充実！フロントマネージャー（17721304）｜エンバイト

月給391,700円～469,500円
※想定年収5,413,800円～6,495,000円
上記月給は、基本給と手当を含む金額です。
※管理職採用のため時間外手当は対象外（深夜手当は支給）
※基本給　356,700円～430,500円
※これまでのご経験、能力によって決定します。

【手当】
(1)小浜島-石垣島間往復乗船券購入手当（単身者4,000円、既婚者は8,000円）
(2)小浜島手当　10,000円
(3)退職金前払手当 基本給の5.9% ※確定拠出年金選択可
※(1)(2)は、小浜島在住で小浜島を拠点に勤務する方に支給

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態、そのほかの条件に変更はありません。

沖縄県八重山郡竹富町　小浜島　はいむるぶし
沖縄県八重山郡竹富町小浜2930
◇ 転勤なし 株式会社はいむるぶし（三井不動産グループ）

「はいむるぶし」のフロント・レセプション部門の責任者（課長）として、組織の統括、接客クオリティの向上、部門の収益・コスト管理、スタッフの育成・労務管理をお任せします。お客様にとって最高の「小浜島体験」を提供するフロントチームのリーダーとして活躍していただきます。

1. フロント部門の組織統括・マネジメント
・フロントデスク、アクティビティカウンター、客室、ホテルショップ等のオペレーション統括

・フロントチーム（係長・主任・一般社員・派遣スタッフ等）の労務管理、シフト管理、評価および育成

・部門内のモチベーション向上と、風通しの良いチーム組織づくりの推進

2. 接客クオリティ（CS）の維持・向上および危機管理
・お客様の満足度（CS）向上のためのサービススタンダードの策定、見直し、教育

・VIP対応、重要顧客へのグリーティングおよび特別なリクエストへの柔軟な対応

・クレーム対応の最終責任（現場での二次・三次対応）および再発防止策の策定

・台風をはじめとする自然災害や急病などの緊急時・トラブル発生時における迅速な意思決定と指揮・案内

3. 数値・予算管理（収益・コストコントロール）
・宿泊部門の予算策定および売上目標の達成に向けたオペレーション管理

・レベニューマネジメント（予約部門・営業部門）と連携した、客室稼働率（OCC）および平均客室単価（ADR）の最大化施策の推進

・部門の人件費（FLコスト）および備品・消耗品費のコントロール

4. 他部門との連携・業務改善
・レストラン（F&B）、キッチン、施設管理等の他部門とのスムーズな情報共有・オペレーション連携

・ITツールやシステムの導入・活用によるフロント業務の効率化・DX推進の提案と実行

・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）※サポートが手厚い三井健康保険組合
・家具、家電付き寮完備　単身寮8,500円～12,500円（Wi-fi、水道光熱費　込）
　寮にはミニキッチン、エアコン、TV、冷蔵庫、洗濯機、除湿乾燥機、１人用テーブル、カバー付き布団セット、カーテンが設置されていますので、キャリーバック1つで着任するスタッフもいます。
・従業員食堂　料金：昼食・夕食は各350円　喫食数に応じて給与からまとめて徴収
・引越手当　2026年8月1日～2026年12月31日までに当求人にご応募いただいた中途入社の正社員または契約社員に限り、引っ越し費用を補助いたします。
【沖縄県外からのご入社】上限20万円まで、実費支給といたします。
【沖縄県内からのご入社】上限10万円まで、実費支給といたします。
補助の対象となる項目や詳細につきましては、選考にお進みいただいた方にお伝えいたします。