【長崎】幹部候補｜人材コーディネーター／土日祝休み（17721100）｜エンバイト

月給270,000円～350,000円
※想定年収3,510,000円～4,550,000円
■交通費　上限 24,000円（片道距離×480円／月）
　※公共交通機関利用の場合　上限 10万円

■子ども手当・各種手当あり

◇昇給年1回・賞与年2回あり

◇締め　　月末
◇支払い　翌15日
※銀行休業日の場合、前日振込

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社マイスティア
長崎県諫早市津久葉町5-121（最寄り駅：喜々津駅）
基本的には転居を伴う転勤はありません 株式会社マイスティア

当社は九州エリアで事業を展開し、企業の成長を支える人材サービスを提供しています。
今回募集するのは、長崎オフィスの事業推進を担う幹部候補の人材コーディネーターです。
企業が抱える「人材不足」「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する責任とやりがいの大きいポジションです。


【業務内容】
・営業戦略の立案・実行（ターゲット選定、KPI設計、プロセス改善）
・新規開拓の推進（企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング）
・既存顧客の深耕（追加提案、条件交渉、関係構築）
・スタッフ管理（面談、勤怠管理、現場課題の改善、離職防止施策）
・トラブル対応
・契約・労務手続き、営業事務サポート
・派遣スタッフのフォロー（20～30名程度）
など幅広く担当します。
企業と求職者双方から感謝される社会貢献性の高い仕事です。


【魅力】
◆営業戦略から組織運営まで担える幹部候補ポジション
◆業務改善・生産性向上など幅広いソリューション提案が可能
◆年間休日125日、ノー残業デーあり、残業月10～20時間程度
◆長崎を拠点に九州全域で活躍できるフィールド


【研修・資格取得】
入社後に「派遣元責任者講習」を受講し、派遣法・労務管理など基礎を習得。


【キャリアアップ】
明確な評価基準に基づくグレード制を導入。
成果・行動・スキルの3軸で評価されます。
年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大するため、やりがいを持って業務ができます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
一次面接
WEB面接を予定しております。

◇STEP2
SPI試験

◇STEP3
二次面接
事業部長による対面面接を予定しております。

◇STEP4
内定

◇STEP5
入社

内定までは、2週間～1ヶ月を予定しております。
入社時期につきましては、相談も可能です

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（上限あり24,000円・公共交通機関上限10万）
昇給・賞与制度（昇給年1回、賞与年2回　業績に応じる）
制服貸与／作業着支給
資格取得支援制度（受験費用補助、研修制度など）
研修・教育制度（OJT、外部研修、eラーニングなど）
産休・育休制度／介護休暇制度/子の看護休暇
定期健康診断
確定拠出型年金
社員紹介制度

福利厚生サービス「リロクラブ」利用可能（宿泊・レジャー・育児支援など）

マイスティアの社員として、旅行・映画・飲食店・育児・介護など、幅広いジャンルの優待サービスが利用可能。プライベートも充実させたい方におすすめです。
一例：コメダ珈琲店、ハウステンボス、野球観戦、ＴＯＨＯシネマ、じゃらん、ココス、ガスト、辛麺屋桝元、スポーツクラブルネサンス　等
社員だけではなく、家族・友人の方も利用可能です。（一部除外あり）