仕事内容
＼フロントでの予約対応経験も活かせます／
ホテル予約業務の経験が3年以上ある方、
PMSの利用経験がある方を募集します！
今までの経験を活かしながら、
裁量を持って活躍できるポジションです。
【具体的には】
■宿泊売上最大化に向けた販売戦略立案
■宿泊予約部門の統括・マネジメント
■予約スタッフの教育・シフト管理
■電話・メールによる予約対応
■宿泊予約状況の管理および
販売コントロール（プラン造成含む）
■OTAや旅行会社との調整業務
■予約関連クレームへの対応 etc.
ホテルの収益の要となる
「レベニューマネジメント担当」
として、宿泊売上の最大化に向けた
戦略立案から予約部門の統括まで
幅広いスキルを習得していただけます！
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★キャリアを伸ばしたい方におすすめ★
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フロントや予約担当として培ってきた
3年以上の現場経験は、貴重なスキル。
その経験を、次は「ホテルの経営」に
活かしてみませんか？
日々の業務をこなすだけでなく、
あなたの立てた戦略が「売上」という
目に見える結果に繋がるため、
確かな「手応え」と「やりがい」を実感！
予約スタッフをまとめる
リーダーとしてチームを牽引しながら、
あなた自身もビジネスパーソンとして、
さらに大きな成長を遂げるチャンスです！
【充実の研修でしっかりとサポート】
入社後はオリエンテーションからスタート。
館内案内、会社概要・ハウスルール・
主な業務の説明と質疑応答を行います。
その後は、実務を通じたOJT研修にて、
ブランドコンセプトはもちろん、
ホテルシステムの具体的な操作方法や
販売戦略のベースとなる考え方を
一から丁寧にレクチャーしていきます。
◆選考プロセス◆
◇STEP1
書類選考
◇STEP2
1次面接（支配人/部長）
◇STEP3
2次面接（社長/人事役員）
ご応募後、担当よりメールアドレス宛に
「書類選考」についてご案内を
お送りさせていただきますので
ご確認のほどよろしくお願いいたします。
＜選考フロー＞
（１）書類選考
（２）1次面接（支配人/部長）
（３）2次面接（社長/人事役員）
※WEB適性検査あり
＜入社日について＞
入社日：毎月1日または16日
※相談可
応募資格・条件
＜必須条件＞
■ホテルでの予約業務経験（3年以上）
■PMS（ホテルシステム）の利用経験
■高卒以上
■日本語が相当流ちょうに話せて読み書きができること
■基本的なPC操作ができる方
～こんな方を求めています～
・真摯に仕事に取り組める方
・接客業やコミュニケーションが好きな方
・ホテルのブランドを理解し、
その魅力を発信することに情熱を持てる方
・チームワークを大切にし、他部署と
円滑なコミュニケーションが取れる方
・現在の仕事からステップアップしたい方
・失敗を恐れず積極的に物事に取り組む、
前 向きでバイタリティーのある方
