＼資格必須／新園◎未経験OK◎長崎　さくら保育園　病院内保育園の保育士【正社員】_10272（17574227）｜エンバイト

月給230,000円～274,500円
※想定年収2,760,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 23,200円 ～ 27,700円／月
みなし残業時間 15時間／月
月給23万円～27万4500円
固定残業時間（トータル） 15.00時間/月
残業代 2万3200円～2万7700円

基本給　194000円～234000円
処遇改善費 12800円含む
固定残業代15時間分含む（23200円～27700円)※15時間を超過分は別途支給

※経験により給与優遇

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

長崎　さくら保育園
長崎県大村市古賀島町133番地22（最寄り駅：新大村駅）
★ココがポイント
＜入社祝い金あり！15万円支給＞

◇2026年9月にリニューアルオープン
子どもたちが毎日安心して過ごせる場所を、私たちと一緒にカタチにしていきませんか？あなたの優しさやアイデアを、ぜひ新しい園で活かしてください！

◇明るく清潔な園内で、広い園庭が魅力！
子どもたちが思いきり体を動かして過ごせる環境です♪

◇日曜日・祝日と固定でお休みが決まっているため、しっかりとリフレッシュしていただけます♪

◇駐車場は園の目の前！
毎日の通勤がとにかく安心でスムーズです♪ 株式会社キッズコーポレーション

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境

少人数でアットホームな雰囲気の企業内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。
保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。

★充実の研修制度
入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。

★やってみたいを育てる保育
キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。

★病院内保育園の魅力とは？
地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切な役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院内保育園では、多くが小規模保育（少人数保育）のため、一人ひとりの子どもに寄り添い、家庭的な雰囲気の中で丁寧な保育を実践できることが魅力です。

◆選考プロセス◆

【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEB）　※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑

ご応募お待ちしております！

入社祝い金あり※規定あり
交通費支給※規定有
昇給/賞与
・評価制度
・評価結果により昇給(基本給UP)実施
※0円～上限2500円(昨年実績平均：1500円)
・賞与年2回(評価・業績による)
社保完備/ユニフォーム支給
入社時・入社後健康診断代全額負担
慶弔見舞金/永年勤続報奨金※規定有
はぐくみ企業年金※社保対象の方
退職金制度
■新制度
インフルエンザワクチン4000円会社負担
婦人科検診費用補助
妊活/美容サポート※規定有

車通勤可※駐車場無料
処遇改善費年度末支給※実績あり