＼資格必須／新園◎役職経験不問◎長崎　さくら保育園　病院内保育園の園長【正社員】_10269（17574226）｜エンバイト

月給265,100円～309,500円
※想定年収3,181,200円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 26,800円 ～ 31,200円／月
みなし残業時間 15時間／月
月給26万5100円～30万9500円
固定残業時間（トータル） 15.00時間/月
残業代 2万6800円～3万1200円

基本給　221700円～261700円
処遇改善費 16600円含む
固定残業代15時間分含む（26800円～31200円)※15時間を超過分は別途支給

※経験により給与優遇

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

長崎　さくら保育園
長崎県大村市古賀島町133番地22（最寄り駅：新大村駅）
★ココがポイント
＜入社祝い金あり！20万円支給＞

◇2026年9月にリニューアルオープンの園で、職員みんなで“これからの園”をつくっていく温かい環境です。子どもたちが安心して過ごせる場所を、一緒につくっていただけませんか◎

◇広々とした園庭と綺麗な園内で、毎日伸び伸び遊べる環境♪日曜日・祝日と固定でお休みが決まっているため、しっかりとリフレッシュしていただけます♪

◇無料駐車場完備で通勤ラクラク◎
駐車場が園の目の前にあり無料で利用できるため、毎日の通勤も安心で便利です♪ 株式会社キッズコーポレーション

キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う

子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。
園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。

★管理職向けの研修充実
各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

★やってみたいを育てる保育
キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。

★病院内保育園の魅力とは？
地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切な役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院内保育園では、多くが小規模保育（少人数保育）のため、一人ひとりの子どもに寄り添い、家庭的な雰囲気の中で丁寧な保育を実践できることが魅力です。

◆選考プロセス◆

【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEB）　※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑

ご応募お待ちしております！

入社祝い金あり※規定あり
交通費支給※規定有
昇給/賞与
・評価制度
・評価結果により昇給(基本給UP)実施
※0円～上限2500円(昨年実績平均：1500円)
・賞与年2回(評価・業績による)
社保完備/ユニフォーム支給
入社時・入社後健康診断代全額負担
慶弔見舞金/永年勤続報奨金※規定有
はぐくみ企業年金※社保対象の方
退職金制度
■新制度
インフルエンザワクチン4000円会社負担
婦人科検診費用補助
妊活/美容サポート※規定有

車通勤可※駐車場無料
処遇改善費年度末支給※実績あり