＼資格必須／あおぞら保育園（大分）企業内保育園の園長【正社員】_9309（17491782）｜エンバイト

月給305,800円～350,300円
※想定年収3,669,600円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 30,600円 ～ 35,100円／月
みなし残業時間 15時間／月
月給30万5800円～35万300円
固定残業時間（トータル） 15.00時間/月
残業代 3万600円～3万5100円

基本給　257200円～297200円
処遇改善費 18000円含む
固定残業代15時間分含む（30600円～35100円)※15時間を超過分は別途支給

※経験により給与優遇

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

大分　あおぞら保育園
大分県大分市千歳1768番地の1（最寄り駅：大分駅）
★ココがポイント
＜入社祝い金あり！20万円支給＞

・夜勤なし＆休憩室完備！職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしており、プライベートとの両立も叶います♪

・少人数保育ならではの温かな環境◎子ども一人ひとりにしっかり寄り添い、成長を身近で感じられるやりがいがあります！

・管理職未経験の方も歓迎！充実したサポート体制のもと、安心して園運営に挑戦できるため、キャリアアップを目指したい方にもおすすめです♪

・これまでの経験を活かし、ぜひより良い園づくりにお力をお貸しください★ 株式会社キッズコーポレーション

【大分県大分市】企業内保育園の園長/正社員/資格活かせる/キャリアアップ/笑顔あふれる保育園

企業内保育園で子ども主体の保育を大切にし、職員と協力しながらより良い園づくりを担う園長を募集しています。
園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。

★管理職向けの研修充実
各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

★やってみたいを育てる保育
キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。

★企業内保育園の魅力とは？
企業内保育園は同じ職場で働く保護者の利用が多いため、日々の連携や情報共有がスムーズで行き違いが起こりにくい環境です。敷地内やその近くに子どもを預けて仕事に向かえるため、時間や気持ちにゆとりができるなど、働く保護者の仕事と育児の両立を支える大切な役割を担っています。

◆選考プロセス◆

【選考までの流れ】
［1］ご応募（WEB）　※応募数により書類選考をする場合あり
［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地）
［3］合否連絡
［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～
【面接時お持ち物】
［1］履歴書（写真貼付）
［2］資格証のコピー
［3］筆記用具
［4］印鑑

ご応募お待ちしております！

入社祝い金あり※規定あり
交通費支給※規定有
昇給/賞与
・評価制度
・評価結果により昇給(基本給UP)実施
※0円～上限2500円(昨年実績平均：1500円)
・賞与年2回(評価・業績による)
社保完備/ユニフォーム支給
入社時・入社後健康診断代全額負担
慶弔見舞金/永年勤続報奨金※規定有
はぐくみ企業年金※社保対象の方
退職金制度
■新制度
インフルエンザワクチン4000円会社負担
婦人科検診費用補助
妊活/美容サポート※規定有

車通勤可※駐車場無料
処遇改善費年度末支給※実績あり