自社システムのエンジニア（未経験歓迎）◆全員が未経験出身／創業112年の安定企業／AI技術の活用も（17452837）｜エンバイト

月給210,000円～270,000円
※想定年収3,000,000円～3,500,000円
※上記の下限額は最低保証額です。経験・スキルを考慮して決定します
※年齢・経験を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。

※試用期間が3ヶ月あります。待遇に変更はありません。

◆成果を絶対に見逃さない人事考課
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自己評価と上司評価をすり合わせる評価制度を導入。「次は何に挑戦すべきか」が明確になり、着実な昇給・昇格に繋がります。

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キャリアアップの例
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・入社3年目：副主任
・入社5年目：主任
・入社14年目：課長
・入社20年目：次長
・入社22年目：部長

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※その他、待遇の変更もありません。

【CAPSOHN　第3流通センター】
大阪府泉大津市汐見町107番地（最寄り駅：泉大津駅）
※転居を伴う転勤はありません。
※車・バイク通勤可（駐車スペースあり／駐車場代はかかりません） 阪南倉庫株式会社

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あなたの「ロジック」と「発想」で、
老舗企業のDXを加速させませんか？
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1914年創業、安定企業の阪南倉庫では、次の100年を見据え自社物流システム「CAPSOHN」の開発やAI活用など、最先端のDX化に本気で挑む仲間を募集します。


◆客先常駐なし。自社拠点で自社システムの開発。
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お任せするのは、自社システムの開発。まずは社内システムから、慣れてきたら約60社の顧客が利用する社外システムの開発に挑戦します。開発室は主力センター内にあるため、倉庫部門のメンバーとのコミュニケーションもスムーズです。

◆新しい視点、理系的なロジックを歓迎。
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現在の開発メンバーは全員、未経験からスタートした文系・新卒社員。だからこそ、物事を筋道立てて組み立てるのが好きな「理系脳」の視点が、組織に新しい風を吹き込む貴重な原動力になります。

◆主役は若手。意見が通るアットホームさ。
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責任者は「主役は若手。自分はサポート役」というスタンス。社長や管理者とも距離が近く、風通しの良い職場です。お昼ご飯も自然とみんなで食べるような、温かい社風が自慢です。


＜お任せする仕事の例＞
・社内システムの設計、開発、運用、保守
・顧客のニーズに合わせたシステムのカスタマイズ
・社内のネットワーク環境改善
⇒AIなどの先端技術に触れるチャンスも豊富！将来は最先端領域の設計や企画に挑戦できます！


＜入社後の流れ＞
◎外部研修での基礎学習
入社後まずは外部研修を受講します。プログラミングの基礎、専門用語の習得からスタート。入社時の知識は一切不要です！

◎OJTでもサポート
上司も同僚も100％未経験からのスタートです。システムの存在理由から現場でどのように使われるのかなど、丁寧に説明します。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
面接1回＋筆記試験
└面接前に『職場見学』を予定しています。職場見学後に選考にこのまま進むかどうか決めていただいても構いません。

◇STEP3
内定！

＼面接には社長または役員が同席するため、早く結果をお伝えできます！／

■応募から内定までは2週間以内を想定しています。
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
■入社時期については、現職との兼ね合いなどご相談にも応じます。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
└25年度実績3.42か月分
■時間外手当
■通勤手当
└定期代3カ月分毎に上限5万円まで全額支給
■健康保険制度
└健康保険証取得、定期健康診断実施など
■厚生年金制度
└いわゆる年金制度
■労働保険制度
└労災保険
■雇用保険制度
└退職後に次の仕事に就くまでの一時金支給制度など
■制服貸与

＼嬉しい各種手当／
■表彰制度（優良従業員表彰、皆勤賞、精勤賞、きれいで賞）
■資格取得支援研修
└外部研修の費用は会社が100％負担します）
■皆勤手当

＼社員同士、コミュニケーションの機会が豊富／
■慰安旅行（日帰り）
■社内イベント
└ボウリング大会、運動会、BBQ、忘年会など
■社員食堂・昼食費一部補助
└日替わりメニュー2種類！お昼ご飯が350円で食べられます。お昼はみんなで社員食堂でランチ♪もよくある光景です。