【経験者歓迎】結婚式場のサービススタッフ/年休130日以上/東証スタンダード上場◎/大阪府大阪市（17274625）

給与

月給315,000円～435,000円
※想定年収4,095,000円～5,655,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 77,805円～ 107,910円／月
みなし残業時間 43.8時間～ 44.2時間／月
※サービス経験10年ほどの方を想定しています
　10年未満の方もご相談ください

※その他、経験を考慮いたします

■賞与年2回（2月・8月）
■業績達成賞与年1回（2月）※業績による
【昇給】年1回（3月）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

大阪市北区

旧桜宮公会堂大阪（株式会社オンザページ（ノバレーゼ・エスクリ統合会社））
大阪府大阪市北区天満橋1-1-1（最寄り駅：JR「桜ノ宮駅」より徒歩9分）
【勤務地について】
「全国勤務」または「勤務地限定」から選択可能です。
※勤務地限定の場合、転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターンも歓迎いたします！

アクセス

・桜ノ宮駅／JR大阪環状線西口より徒歩9分
・大阪天満宮駅／9番出口より徒歩9分
・南森町駅／地下鉄堺筋線・谷町線3番出口より徒歩10分

株式会社オンザページ　（ON THE PAGE, Inc.）

休日休暇

週休2日制
入社１年目の年間総休日・休暇数
最大130日／年間休日113日＋各種休暇17日
・公休（月9日）
・通年休日（年5日）
・休暇制度
　- 年次有給休暇（初年度10日）※100%取得義務有
　- シーズンフリー休暇（年5日）
　- リフレッシュ休暇（3年毎に30日）
　- 会社指定休暇（年2日）
　- 生理休暇
　- 特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、他）
・カスタムキャリア制度
・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度）
・休職制度
・育児休業制度 ※中学生就学まで
・産前産後休業制度
・育児時短勤務制度

・介護休業制度
・もどってこいよ制度（再雇用制度）
・うちこいよ制度（紹介採用制度）
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり8時間
＜店舗営業時間＞

平日／11～19時、土・日・祝日／10時～20時

※「急な宴会対応が入ったので、明日は遅めに出社しよう」など、日々の業務や対応などにあわせて、上長に相談のうえ、勤務スケジュールを調整できます。
※残業時間は繁忙期（3～7月、9月～12月）でも残業は月20～30時間程度です。

仕事内容

▼ オンザページの特徴 ▼
✅ 経験を活かして働けます！
✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！
✅ 週休二日制でプライベートも充実！
✅ 福利厚生もしっかり整っています！
✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事

【主な仕事内容】
ウェディング運営とレストラン運営の2つを担当していただきます。

・来館されるお客様のお出迎え・ご案内、クローク係
・食器、グラスなどのテーブルセッティング
・料理、ドリンク配膳や片付けなど
・お客様へ細やかなおもてなしなど

【⭐️ 旧桜宮公会堂について】
四季折々豊かな表情を見せる大川の
河畔に佇み、「水の都・大阪」の魅力を
満喫できるロケーションを誇る旧桜宮公会堂。

一五〇余年紡いだ歴史が醸す重厚感ある品格と
現代の洗練が溶けあう洋館がウエディングの
舞台。六〇〇〇坪の広大な空間を貸し切り、
かけがえのない美しい結婚式を。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
エントリー／書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。これまでの歩みや、仕事への想いを大切に拝見します。※詳細なご経歴の確認のため、別途職務経歴書の提出をご依頼する場合があります。

◇STEP2
一次面接
・担当：応募先店舗の責任者等
・方法：対面（オンライン可）
現場責任者が、仕事のやりがいや店舗の雰囲気を具体的にお伝えします。お互いの価値観を確かめ合う場にしたいと考えています。

◇STEP3
最終面接
・担当：代表取締役社長／事業部長等
・方法：オンライン（対面可）
経営層による面接です。当社のビジョンを共有し、あなたがキャリアで実現したいことなどを伺います。

◇STEP4
条件面談
・担当：配属店舗の責任者等
・方法：対面（オンライン可）
入社後のミスマッチを防ぐため、給与や役割を最終確認します。不安を解消し、納得してスタートを切るための大切なステップです。

◇STEP5
条件承諾／入社確定
提示した雇用条件にご承諾いただいた段階で、正式に入社が確定となります。入社日は現職の状況を考慮して決定します。新しい仲間としてお迎えできることを、スタッフ一同楽しみにしています！

雇用条件や入社時期などを確認し、最終調整を行います。
◎入社日はご相談に応じます
※オンライン面接も可能です。

【株式会社オンザページについて】
2026年4月、ブライダル業界を牽引してきた「ノバレーゼ」と「エスクリ」が経営統合し、株式会社オンザページが誕生。業界トップクラスのリソース（会場数・ノウハウ）を持ちながら、組織としては「第二創業期」。「制度が整った大手」の安心感と、「自らの手で組織を創る」ベンチャー気質を同時に経験できます。オンザページというフィールドで、ぜひあなたの挑戦と成長を叶えてください。

応募資格・条件

★レストラン経験者歓迎です
★既卒・第二新卒歓迎です
★学歴不問（専門学校卒・高卒歓迎）です
・接客、サービス経験のある方を優遇します
・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方

【スタッフインタビュー】
オンザページに入社後、活躍しているスタッフのストーリーをご覧いただくことができます。
■オンザページ・採用ページ
onthepage.jp/recruit/person/

待遇・福利厚生

・賞与　年2回（2月・8月）※業績による
・業績達成賞与　年1回（2月）※業績達成度による
・昇給　年１回（4月）※人事考課による
・勤務手当（みなし残業代 43.8～44.2時間分）
・職責手当（月額 5，000円）
・役職手当（月額 20，000円～）
・職務手当
・専門職手当
・時間外手当（勤務手当を超える分を支給）
・通勤交通費（月額上限 30，000円）
・全国型手当制度（全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当）
・副業制度 ※規定・審査あり
・社会保険制度
・団体生命保険制度
・年間MVP表彰
・RESTAURANT MASTERS AWARD（キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト）
・フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
・新規事業提案制度
・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり