週１日～OK！Wワーク◎【ベビーシッター│パート】訪問型病児保育のお仕事★研修充実で初めてでも安心♪（17267266）｜エンバイト

時給1,250円～
保育出動や研修時などお仕事があった時のみの支払いです。
保育依頼が入らない場合は、下記(1)(2)のいずれかをお選びいただけます。
　(1)待機解除手当500円／１日休みとなります
　(2)ノーベル事務所にて保育スタッフ同士の学びの場「スカッ！と委員会」に参加いただきます

※試用期間：保育に関する導入研修終了まで
（給与など条件に変更はありません）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：1ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビルディング701（最寄り駅：谷町四丁目・堺筋本町駅より各徒歩７分）
敷地内禁煙（オフィスだけでなく、喫煙される方はご遠慮いただいています）

たばこはSIDS（乳幼児突然死症候群）発生の大きな危険因子とされています。
受動喫煙の煙や衣服に付着した煙の成分などもSIDS発生のリスクを高める可能性があるため、喫煙される方にはご遠慮いただいております。 認定NPO法人ノーベル

◎仕事内容◎
・発熱などの体調不良で、保育園や幼稚園に登園できないお子さまをお預かりします
・お子さまのご自宅に訪問し、親御さんの用意した食事のお世話をしたり静かな遊びなど、体調に合わせて1対1で保育をします。
・保育中に生じる困りごと（薬を飲んでくれない、泣き止んでくれないなど）も、常時駐在する本部スタッフがしっかりサポートします。
・依頼に応じて、かかりつけ医小児科へのお子さまの受診代行をします。
・依頼に応じて、小児科受診後の登園付き添い。
・前日、または当日の朝に予約が入り→スタッフと利用者のマッチング→訪問先が決定

★☆充実した研修制度☆★
入職後、座学保育研修を２回、先輩スタッフとの同行研修を3回行って、初めておひとりでの保育デビューとなります。

保育中の「お薬をなかなか飲んでくれない」などお困りごとも、本部常駐のベテランスタッフがリアルタイムでサポートするので、安心して保育に集中いただけます。

また、定期的に外部の専門講師によるきめ細かな講習会など、スキルアップにつながる研修も充実しています。

★☆みんなで、両立をつくりなおす☆★
「子どもを産んでも当たり前に働き続けられる社会」をビジョンに掲げ、大阪初の訪問型病児保育を立ち上げたノーベル。

お子さんの急な発熱。
どうしよう仕事休めない…
そんなとき、仕事の休めない親御さんの代わりに
会員様のご自宅でお子さまのお預りをしていただきます

子育て経験や保育経験をいかして、
あなたも働く親御さんのサポートをしませんか。

・各種手当あり
・社会保険完備
・交通費全額支給
・オンライン選考OK
・予防接種費用補助
・保育費補助
・資格取得の補助制度あり
※大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証を取得しています

【ノーベルの感染予防対策】
１．朝晩の検温と保育開始前の体調の報告
　（37.5度以上の発熱症状が認められる場合は保育出勤停止・病院受診 / 他スタッフに切り替え）
２．通勤時・保育時マスク着用
　（玄関でのご挨拶時もマスク着用のままとさせていただきます）
３．保育開始前の手洗い・うがい、手指のアルコール消毒
４．保育中のエプロン着用
５．食事やおやつ前後の手洗い
６．オムツ交換や嘔吐物処理の際は手袋着用
７．食事やおやつの時はお子さまの横に座る（対面での飛沫を防ぐ）
８．お子さまの安全に配慮しながら室内をこまめに換気
　（1時間に1回3分～5分ごとに換気を実施）
９．人口呼吸用感染防止マスク「キューマスク」