【ほぼ全員と会います】金属を強くする加工スタッフ  ◎土日休み／残業10時間（17057107）｜エンバイト

月給236,000円～265,000円
※想定年収4,400,000円～5,000,000円
◎ 経験・能力を踏まえて決定します。
◎ 時間外手当は全額支給します。

★ 年収例
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■ 440～500万円 ／ （入社数年）
■ 450万円　　　／ 入社3年目
■ 490万円　　　／ 入社5年目

「製造・工場系にしては給与が低そう…」
そんなイメージは、当社では当てはまりません。
若手社員のうちから、しっかり稼げる環境です。

※ 給与には食事手当（月4,000円・一律支給）が含まれます。


【試用期間について】
期間：2ヶ月
雇用形態・給与は本採用時と同じです。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

【川越工場】
埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号
◎転勤はありません。 オリエンタルエンヂニアリング株式会社

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 まず、応募してください。
 ほぼ全員と、会います。
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「未経験でも大丈夫？」
「こんな自分でも採用される？」

そんな不安を感じているなら、
まず知ってほしいことがあります。

当社の1次面接は「選考」ではありません。
当社のことを知ってもらう、相談会です。

形式的な質問攻めはしません。
よほどのことがない限り、次のステップへ進んでいただいています。
「会ってみよう」が、私たちのスタンスなのです。

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＜あなたが携わる仕事＞

自動車や医療器具に使われる金属部品。
それらに熱を加え、強度としなやかさを与えるのが
「熱処理加工」です。

まるで日本刀を作るように、金属が"化ける"瞬間に立ち会える。
そんな一生モノの技術を、未経験から身につけられる仕事です。

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仕事の流れ
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▼(1) 製品をセットし、「洗浄」からスタート
▼(2) マニュアル通りに「熱処理」の設定をしてON
▼(3) 製品に応じて「焼き戻し処理」や「再洗浄」
▼(4) 仕上がりを確認し、次工程へ引き継ぎ


★》若手社員が4～5人います
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「同世代がいない職場だったらどうしよう…」

その心配は不要です。
今の現場には若手社員が4～5人。
休日はカードゲームで集まるほど、仲が良いです。

仕事中も気軽に相談できる。
プライベートも充実できる。
そんな職場環境が、自然と育まれています。

入社後はまず先輩と2人1組で作業を進めます。
分からないことはその場で何でも聞けます。
仕事に慣れるまでは日勤のみ。
3年ほどで国家資格「技能検定」にも挑戦できます！

◆選考プロセス◆

◇STEP1
WEB履歴書による書類選考

◇STEP2
1次面接（Web）
面接の中で簡単な会社説明を行ないます。当社のことを知ってもらう時間にします！

◇STEP3
2次面接（川越工場）
面接前に工場見学を実施、面接後に適性検査を実施します。現場を見て、安心してご入社いただくための時間です。

◇STEP4
内定！

◎応募から内定までは2～4週間以内を予定しています。
◎応募から1ヶ月以内の入社も可能です。

＜基本は全員採用したいと考えています！＞
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私たちの面接は、あなたの欠点を探して落とすための試験ではありません。むしろ、基本的には「全員とお会いして、前向きに採用したい」というスタンスです。そのため、1次面接は選考というよりも、当社のことを知ってもらうための「相談会」のようなもの。形式的な質問攻めはせず、高い確率で次のステップへ進んでいただいています。

また、あなたが心から納得して入社するためにも、工場見学を兼ねた2次面接を行なっています。ぜひ当社の雰囲気も知って、「ここなら自分もやっていけそうだ」と思ってもらえたら嬉しいです。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2.8ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当（1人目：月10,000円、2人目以降：月2,500円）※5人まで（2025年4月時点）
■住宅手当（3,000円～14,000円）
■時間外手当
■役職手当
■交替勤務手当（2部・3部／勤務日数に応じて）
■退職金制度（勤続2年経過後支給対象）※定年60歳
■奨励一時金制度
■社内提案制度
■朝日会（社員親睦団体／年2回程度のレクリエーションを実施）
■マイカー通勤OK（駐車場あり）