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glass&rask
掲載日 :2026/05/29

【総務課長候補】IPO準備・100億円企業への成長を支える“守りの中核”|年休123日|宇都宮勤務

職種:総務
正社員 職種未経験OK
土日祝休み!服装自由!交通費別途支給あり!のおしごと
【総務課長候補】IPO準備・100億円企業への成長を支える“守りの中核”|年休123日|宇都宮勤務 イメージ1
募集情報
給与
月給350,000円~570,000円
※想定年収5,000,000円~8,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 90,600円 ~ 140,300円/月
みなし残業時間 45時間/月
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
交通費別途支給あり
勤務地
栃木県宇都宮市
株式会社Ai.Connect
栃木県宇都宮市西3丁目5-8(最寄り駅:東武宇都宮駅)
◇ 転勤なし
※東京オフィス(銀座)との連携あり
※必要に応じて出張あり 株式会社Ai.Connect
休日休暇
土日祝休
休日休暇

完全週休2日制
◇ 土・日・祝日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ ゴールデンウィーク
◇ 年間休日120日以上
◇ 有給休暇10日(入社半年後)付与
◇ 慶弔休暇
◇ 看護休暇(有給)
◇ 男性育児休業実績あり

勤務時間
9:00~18:00
実働時間:8時間/日
仕事内容
■仕事内容

当社は「住環境のアップデート」をミッションに、賃貸住宅向けの無料インターネットサービス「アイネット」を、企画・開発から保守まで自社一貫で展開しているITインフラ企業です。ストック収入型ビジネスによる高い利益率と、強固な財務基盤を強みとしています。

現在は“第2創業期”として、2028年売上27億円、そして将来的な100億円企業を目指し組織拡大を進めています。

その中で今回募集するのは、労務・法務・ガバナンスを中心に、会社の基盤づくりを担う【総務課長候補】です。

単なる管理業務ではなく、急成長フェーズにおける「仕組みづくり」「リスクマネジメント」「組織基盤構築」を推進いただきます。

経営陣と近い距離で、会社の未来を支える重要ポジションです。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
カジュアル面談
└まずはオンラインでお互いを知る場としてカジュアルにお話ししましょう。転職意向が固まっていなくても問題ありません!

◇STEP2
1次選考
└人事責任者との面接です。これまでのご経験や、今回お任せしたいミッションについて具体的にすり合わせを行います

◇STEP3
最終選考
└役員や経営陣との面接です。当社の第2創業期を共に創っていくメンバーとして、価値観や今後のビジョンについて最終的なすり合わせを行います。リラックスして、あなたの熱い気持ちをお聞かせください。

◇STEP4
内定
└最終面接後、速やかに結果をご連絡いたします。内定後は入社日や待遇面などの条件面談も実施可能です。ご不安な点があれば入社前にしっかりと解消し、万全の状態でご入社いただけるようサポートいたします。

■最後に
会社が大きく成長するタイミングだからこそ、
バックオフィスの在り方が企業成長を左右します。
「守り」から経営を支え、強い組織をつくっていきたい。
そんな想いをお持ちの方と、ぜひお会いしたいと考えています。
応募資格・条件
職種未経験OK
【必須】
・総務/労務いずれかの実務経験(目安5年以上)
・マネジメント経験またはリーダー経験
・PCスキル(Google Workspace、Slack等)

【歓迎】
・IPO準備企業または上場企業での管理部門経験
・急成長フェーズでの組織構築経験

■この仕事の魅力
・ 経営陣と近い距離で会社づくりに関われる
・ IPO準備・組織拡大フェーズを経験できる
・ “守り”だけでなく、攻めの管理部門をつくれる
・ 仕組みや制度をゼロベースで構築できる
・ 宇都宮本社の中核メンバーとして活躍できる

■求める人物像
・現場理解を持ちながら仕組みに落とし込める方
・「できない理由」ではなく「実現方法」を考えられる方
・変化やスピード感を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、改善を進められる方
待遇・福利厚生
服装自由
◇ 昇給 年1回(11月)
◇ 賞与 年2回(6月・12月)
◇ 各種社会保険完備
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 永年勤続表彰制度
◇ 社内表彰制度
◇ 充実した社内研修制度あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 服装自由(ビジネスカジュアルOK)
企業情報
株式会社Ai.Connect
事業内容
具体的には・・・
▼労務・コンプライアンス
・就業規則や各種規定の整備・運用
・労働時間管理や労務課題への対応
・ハラスメント防止施策の企画運用
・安全衛生/ウェルビーイング推進

▼総務・DX推進
・オフィス/車両/備品管理
・バックオフィスの業務改善
・ペーパーレス化やDX推進
・顧問弁護士/社労士との連携

■この仕事の魅力
・ 経営陣と近い距離で会社づくりに関われる
・ IPO準備・組織拡大フェーズを経験できる
・ “守り”だけでなく、攻めの管理部門をつくれる
・ 仕組みや制度をゼロベースで構築できる
・ 宇都宮本社の中核メンバーとして活躍できる
事業所
栃木県宇都宮市西3-5-8