＼裁量大×高インセンティブ／住宅ローンの提案営業｜年収1000万円以上可｜成果は青天井｜賞与年3回（17040622）｜エンバイト

月給250,000円～300,000円
※想定年収3,000,000円～4,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 32,610円 以上／月
みなし残業時間 20時間／月
※経験・能力を考慮し、優遇します。

＼必見！頑張りが100%報われる、業界トップクラスの還元率！／
私たちの最大の魅力は、成果を正当に給与へ反映する評価制度です。
ボーナスの平均支給額は1回170万円（2025年度第3三半期実績）。中には1回で1000万円を手にした先輩もいます。

評価基準も明確で、上限はありません。
やればやった分だけ稼げる環境だからこそ、3年以内にほとんどの社員が成果を出し、高いモチベーションで活躍しています。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：月給 230,000円 ～ 300,000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 24,644円以上／月
みなし残業時間 16時間／月

BSCモーゲージバンク株式会社 SBIアルヒ 横浜店
神奈川県横浜市神奈川区栄町５－１　横浜クリエーションスクエア　２階（最寄り駅：JR線、京急本線、相鉄線　「横浜駅」きた東口A 徒歩7分）
★営業エリアに制限はなく、自分の裁量で戦略を立てて行動できる自由度の高さも魅力です。
★お客様の人生最大の買い物に寄り添い、「あなたに相談してよかった」と直接感謝されることが、
この仕事のやりがいです。 BSCモーゲージバンク

【エリアも提案方法も自由！】
営業エリアや開拓方法にルールはなく、
「どう動くか」「どう提案するか」もすべて自分次第！
これまでの経験をベースに、あなたなりの営業スタイルを確立できます。

【副社長よりも稼げる！？】
評価はシンプルに成果ベース。
年3回の賞与時に還元され、平均支給額は1回170万円（2025年度第3三半期実績）。
上限はありません。

中には、副社長より年収が高い社員も！
経験や年次に関係なく収入アップでき、「頑張っても給与が上がらない」環境とは無縁です。

【チームで成果を伸ばす！】
週1回の面談で目標達成に向けた改善や戦略をすり合わせ。
個人任せではなく「チームで成果を最大化する」風土が根付いています。

商談や提案に悩んだ際も先輩や上長が手を止めて即フォロー。
ナレッジ共有も活発で、経験をさらに磨けます。

【仕事も恋も相談できる関係性！】
社内は風通しがよく、普段からコミュニケーションも活発。
仕事の相談はもちろん、プライベートな会話も自然に生まれる距離感です。
ときには恋バナで盛り上がることも。そんな居心地の良さも魅力です。


＜ご成約までの流れ＞
ご提案するのは、テレビCMでもお馴染みの【フラット35】。
「住宅ローンならSBIアルヒ！」と頼られる存在を目指し、
人生最大のイベントに寄り添います。

▼パートナー様との関係構築
提携する不動産会社やハウスメーカーと信頼関係を築き、
継続的にお客様をご紹介いただきます。

▼ヒアリング・ご提案
ご紹介いただいたお客様に対し、ヒアリングを実施。
本審査申込以降を担当し、ライフプランに応じた最適な住宅ローンを提案します。

▼ご契約
書類作成は専門スタッフが対応するため、顧客対応に専念できる環境。
提案力を活かしながら「ありがとう」と直接感謝いただけるやりがいを、日々実感できます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
Web履歴書による書類選考

◇STEP2
一次面接（Web面接可）
 
横浜店の店長が、事業内容や働き方についてご説明します。
特別な知識よりも、これから学びたい姿勢や成長意欲を重要視していますので、ぜひリラックスして臨んでください！

◇STEP3
二次面接

受け答えや臨機応変な対応力が求められます。見ているのは「この人に住宅ローンを任せたい」と思えるかどうか。信頼感や安心感、誠実な姿勢、相手に寄り添うコミュニケーション力が重要なポイントです。

◇STEP4
内定！おめでとうございます◎
一緒に働けることを楽しみにしています！

◎平日および土曜日の10～17時の間での面接が可能です。
◎内定までは2～3週間以内の予定。1ヶ月以内のご入社も可能です。
◎ご都合が悪くなってしまった際は、遠慮なくお申し付けください。再度スケジュールを調整させていただきます。
◎さらにお話をお伺いしたい場合には、三次面接を実施させていただく可能性もございます。

＜一次面接でよくある質問＞
「志望動機」「住宅ローン業界への理解」「これまでの苦労と乗り越え方」など。
これまでの経験や想いを、あなた自身の言葉で整理しておくと安心です。

■賞与年3回（1月・5月・9月）
┗支給額は青天井！平均支給額は1回170万円（2025年度第3三半期実績）。
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■資格補助
■永年勤続表彰制度
■研修制度（新人研修、実務研修など）
■報奨旅行
┗店舗の目標を達成した際に、ご褒美として旅行をプレゼント！
去年はみんなで韓国へ。石垣島へも行きました！

＼成果に応じたインセンティブ制度も充実！／
段階ごとにご褒美が用意されており、数万円分の商品券など、頑張りをしっかり還元。
「楽しみながら頑張れる」環境が整っています！