【沖縄勤務】広告運用事務／週3～4日リモート／未経験入社9割／土日祝休・年休126日／自動車通勤OK（16886646）｜エンバイト

月給196,700円～307,760円
※想定年収2,360,000円～3,690,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 26,700円 以上／月
みなし残業時間 20時間／月

※Web広告運用経験者のみ、前職給を考慮して上記範囲外の給与相談可。
※一律テレワーク手当5,000円含む

【昇給あり（年2回）】

▼役職手当：
サブリーダー月1万円、リーダー月3万円、部長月7万円
▼職能手当：
スキルグレード（1～150）に応じて追加支給。

※半期に一度「バリュー評価／パフォーマンス評価」の2軸で評価し、
その他ランク・業務態度・会社への貢献度など総合的に判断し、役職・スキルグレードが決定します。

【正社員登用制度あり】
着実にスキルを身につけ、長期的なキャリア形成が可能です。
所定の基準（スキル基準や勤怠等）を満たした後、ご本人より希望申請→面接→合格となれば正社員登用となります。
※25年度希望者における正社員登用率：69%

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
【契約更新について】
・契約更新：有
（契約期間満了時の業務量、勤務態度・勤務成績、会社の経営状況により判断）
・更新上限：有
（通算契約期間の上限5年／更新回数の上限なし）

株式会社電通デジタルアンカー
沖縄県那覇市旭町116番地37　カフーナ旭橋C街区 オフィスコート6F（最寄り駅：沖縄都市モノレール 旭橋駅）
2024年4月に開設した沖縄オフィスは、
旭橋駅から徒歩3分の場所にある、海が一望できる綺麗なオフィスです。

＼出社×リモートのハイブリッドワークです！／
4日に1回の出社は必須です。（26年度現在、出社頻度は変更の可能性有）
※研修期間中は原則出社していただきます。

在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 株式会社電通デジタルアンカー

「専門スキルを身につけて成長したい！」とお考えのあなたへ。
ぜひ当社で手に職をつけて活躍しませんか？

【業務内容】
クライアント（大手広告代理店）から依頼を受け、Web広告のオペレーション業務を行います。

まずは、入稿やレポート作成などの定型業務を正確かつスピーディーに遂行することが重要です。
基礎を身につけたうえで、改善業務へとステップアップしていきます。

＜具体的には…＞
■依頼内容の確認
■入稿
└指示書に沿って、各媒体やシステムに必要なデータを入力。（Yahoo!／Google／Instagram／X／YouTube／TikTokなど）
■広告運用
└配信状況を確認し、目標に応じて日予算や入札単価を調整。
■レポーティング・効果測定
└Excelを用いて配信結果をまとめ、レポートを作成。

＜この仕事ならではの魅力＞
日々の実務を通して、広告の専門知識やExcel関数などのテクニカルスキル、分析力・改善力といったソフトスキルを身につけることができます。

一生モノのスキルを持った、市場価値の高い人材へと成長できる仕事です！

【将来のキャリアパス】
オペレーション業務にとどまらず、改善提案・コンサルティング業務や、チームマネジメント業務など、仕事の幅を広げてキャリアアップすることが可能です。

実際に、未経験で入社した11ヶ月後にサブリーダー、その半年後にはリーダーに昇格した先輩もいます◎

【段階的に成長できる研修制度】
入社後2～3ヶ月はOJT形式で研修を行います。

単に業務を覚えるだけでなく、「なぜその作業が必要なのか」「より効率的な方法はないか」「ミスを防ぐにはどうすればよいか」等の視点も身につけ、自立して業務を推進できる人材への成長を目指します。

質問や相談がしやすい環境の中で、着実にスキルアップが可能です。

▼手当・待遇
・賞与あり（年1回）※会社業績により支給
・昇給あり（年2回）
・交通費規定支給（片道上限2,000円／月額上限1ヶ月定期額）
・自動車、バイク通勤可（事前申請制）
・残業手当
・健康診断、ストレスチェック制度
・結婚祝金、出産祝金

▼オフィス環境
・フリーアドレス
・休憩室あり（コミュニケーションスペース）
・ウォーターサーバー、無料ドリンク

▼その他
・在宅勤務あり
・PC貸与
・有給奨励日、ノー残業デーあり
・年間MVP表彰（報奨金あり）
・私服勤務OK
・髪型、髪色自由
・ネイル、アクセサリーOK

◎Jリーグクラブのパートナー企業です！
「FC琉球OKINAWA」と2026/27シーズンのパートナー契約を締結いたしました。
当社が支社を置く沖縄で、スポーツを通じた地域活性化に寄与するとともに、働くメンバーと地域社会双方の「心の拠り所（アンカー）」となる組織づくりを進め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。