【残業ほぼ0】【直行直帰】【未経験から国家資格取得】エレベーターのメンテナンス　スタッフ（16868857）｜エンバイト

月給250,000円～500,000円
※想定年収3,600,000円～7,500,000円
月給25万以上
◎能力・経験を考慮します。
(住宅手当25000、皆勤手当30000含む）
残業代は追加で完全支給

※試用期間は３ヶ月で、その間の待遇条件は同一です。そのほかの条件に変更はありません。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

神奈川県相模原市中央区淵野辺本町3-13-8
＊入社までの流れ
WEB履歴書による書類選考
  ↓
面接(1回)
  ↓
内定となります。 大昇メカニック株式会社

私たちの毎日の移動を、陰で支える。
エレベーターや昇降機が、いつでも安心・安全に利用できるよう、定期的に点検やメンテナンスを行う社会貢献性の高いお仕事です。

【具体的には】
担当エリア内の各企業や商業ビルなどを1日に4～5件訪問し、点検項目に沿ってエレベーターの状態をチェック。簡単な修理や部品交換、オイルの補充を行います。その日の点検内容は、作業報告書にまとめます。

【未経験でも安心のサポート体制】
入社後は、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。まずは先輩の業務に同行し、工具の名前や使い方から丁寧に学習。通常のメンテナンス業務から国家資格である「昇降機等検査員」の資格取得まで、会社が全面的にバックアップします！

【将来のキャリアプラン】
未経験からプロフェッショナルへ。そしてその先へ。
あなたの成長を正当に評価し、キャリアアップを支援する環境があります。

STEP1：ジュニアスタッフ(1～3年目)
まずは先輩の指導のもと、基本的な点検技術と知識を習得。国家資格「昇降機等検査員」の取得を目指してスキルを磨きます。

STEP2：ミドルスタッフ(3年目～5年目)
チームの中心メンバーとして、より専門的な判断が求められる現場を担当。後輩の指導役としても活躍を期待しています。この時期から、マネジメントへの興味や適性を見ていきます。

STEP3：シニアスタッフ／管理職(5年目～)
技術を極めて現場のスペシャリストとして活躍をする道、または現場を総括しエリアマネージャーといった管理職への道など、あなたの希望と適性に応じたキャリアパスを用意しています。

【年収例】
・450万円／入社3年目・28歳(月給30万円＋各種手当＋賞与）
・550万円／入社5年目・32歳・リーダー職(月給37万円＋各種手当＋賞与)

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（8月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・任意労災）
■定期健康診断(6月)
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（持ち家:月35000円｜借家:月25000円）
■皆勤手当（月30000円）
■退職金精度（勤続5年以上）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険