【福岡／反響営業】未経験OK！新規開拓やノルマなし！住空間コーディネーター◆完全週休2日＆賞与年2回（16851394）｜エンバイト

月給250,000円～380,000円
※想定年収3,710,000円～5,390,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 47,000円 ～ 69,000円／月
みなし残業時間 30時間／月

※給与は年齢・ご経験・現在の収入を最大限考慮の上、当社規定により決定します。

【その他】
・昇給年1回
　前年実績：基本給5,000~20,000円UP

・賞与年2回(6月・12月)
　前年度実績：平均3ヶ月分

・各種社会保険完備
　労災、雇用保険、健康保険、厚生年金

・交通費支給（月額最大3万円）

・役職手当（リーダー以上）

・子ども手当（扶養手当）
　１子につき5,000円

※基本みなし残業時間以内で勤務。超えた場合は別途残業代を支給。
弊社に「サービス残業」はありません！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

福岡オフィス
福岡県福岡市南区中尾3-27-17（最寄り駅：西鉄高宮駅）
★車・バイク・自転車通勤OK！
スタッフ専用駐車場完備、駐輪場完備

★職場の環境について
オフィスの敷地内は全面禁煙。
ライフスタイルを大切にする会社として、勤務中は喫煙しないなどスタッフの健康や働きやすさにも配慮したルールを整えています。
タバコが苦手な方でも、気持ちよく過ごせる環境です。 カエデスタイル株式会社

●「このままでいいのか？」とモヤモヤしながら仕事をしている

●建築や植物に興味はあるけど、未経験で仕事にするのはあきらめていた

●チームで励まし合いながら仕事がしたい

●成長やキャリアアップを応援してくれる会社がいい

一つでも当てはまる方はぜひこの先をお読みください！ 


＼カエデスタイルで働く4つの魅力／
【1】安心の100%反響営業
HPやSNSをご覧になったお客様からのお問い合わせに対応します。テレアポや飛び込みは一切ありません。

【2】チーム制だから、提案に集中できる！
プラン作成は受賞歴多数の設計チームが、工事は工務チームが担当。業務がひっ迫することなく、お客様に寄り添う提案ができる環境です。

【3】9割以上が未経験！3ヶ月の充実研修
入社後は先輩同行や動画研修、ロープレ等でじっくり学べます。わからないことはいつでも聞ける環境です！

【4】下請けなし・数より質を重視！
カウンセリングは週2～3件、工事エリアも限定しています。1件1件の仕上がりを大事にするため無理なスケジュールは組みません。


ー　仕事概要　ー
HPやSNSを見て「お庭を作りたい！」とお問い合わせのお客様にデザイン性の高いエクステリアをご提案します。


～　具体的な仕事の流れ　～
(1)カウンセリング
ご来店のお客様の理想の暮らしをヒアリングし、一緒にイメージを膨らませます。
↓
(2)設計チームとプラン
現地に出向いて簡単な調査を行います。情報を設計チームに共有し、喜んでいただけるデザインを一緒に考えます。
↓
(3)プレゼン・成約対応
3D画像を使ってプレゼン！2~3回のお打ち合わせで詳細を詰めて、ご契約へ。
↓
(4)工事フォロー＆お引き渡し
工事中はお客さまとコミュニケーションをとりつつ、完成を待ちます。完成後はお引き渡し！チームみんなで喜び合えます！

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【 選考の流れのご案内・日程調整 】
採用担当者よりお電話もしくはメールにてご連絡いたします。

◇STEP2
【 面接は2回 】
採用担当者による一次面接後、現場担当者による二次面接を行います。

職場の雰囲気やお仕事の内容などのご質問にもお答えしますので、ざっくばらんにお話ししましょう！

◇STEP3
【 内定 】
内定ご連絡後、給与条件等を提示する面談を行います。
双方の合意をしっかりと確認の上、入社の準備を進めます。

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最後までお読みくださりありがとうございます！

「なんか気になるな～」
「話だけでも聞いてみたい！」
「自分で大丈夫かな？」

最初は不安な気持ちもありますよね。
こんな気持ちになった方、まずはご応募ください！

★応募の秘密は厳守いたします。
他社に在籍中で退職が決まっていない方もご安心くださいね。

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・キャリアコンサルティングあり
定期的に1on1で上司と面談を行い、キャリアUPやスキルUPを応援！

・勉強会開催
部署ごとに週1回勉強会を行います。
日常の困りごともここで相談可能！

・定期健康診断（年1回）

・社有車貸与

・パソコン、iPhone貸与

・現場用ユニフォーム支給(季節に応じて)

・ミネラルウォーター飲み放題

・お中元・お歳暮山分け制度

・年一回のキックオフ会などの屋外イベント、歓迎会や忘年会の費用はすべて会社持ち！もちろん強制参加ではありませんが、皆、楽しみにしてくれているようです！＾＾