「旅行好き」が仕事に！宿泊施設の悩みを解決する法人営業◆年間休日125日以上／服装自由（福岡市）（16817951）｜エンバイト

月給229,000円～
※想定年収3,140,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 30,960円 以上／月
みなし残業時間 20時間／月
月給22.9万円以上＋賞与年2回
※給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
※上記金額にはみなし残業手当（20時間分／30,960円分）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間は6ヶ月で、本採用と条件に変更はありません。

＜評価制度について＞
当社では、結果（業績）とプロセス（能力・情意）の両面で評価をします。
仮に、結果として受注獲得できなくても、成長に向けてスキルアップに励んだり、周囲を巻き込んだアクションを
起こしていたり等、定性的な活躍も評価の対象です！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅前2‑11‑16　第2大西ビル8F（最寄り駅：博多駅/祇園駅）
九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル8F
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし 株式会社宿研

＼「日本中の宿屋を元気に！」する営業です／
「もっと予約を増やしたい」「施設の魅力を伝えたい」と悩むホテルや旅館などへ、Web集客を通じた課題解決を提案。決まった商品を売り込むのではなく、宿ごとの課題に合わせて必要なサービスを一緒に考えていく仕事です。

【主な業務内容】
▼アプローチ＆ヒアリング
担当エリアの中で、アプローチ先を選定。「宿泊予約サイトをうまく活用したい」といった現場の悩みを電話等でヒアリング。商談の8割はお悩みを聞くスタイルです。

▼課題分析＆解決策の検討
5000軒以上の事例を活用。「宿泊予約サイトの写真やプランの改善」「公式HPの改修」「SNS活用」など解決策を練り上げます。

▼提案＆商談
Web面談や月2回ほど（2泊3日が中心）の現地出張を通じて、経営者や支配人へ解決策を提案。訪問先や移動ルートは自分で考えながら、効率よくスケジュールを組み立てられます。

▼引き継ぎとチーム伴走
受注後は、実際の運用担当へ宿の戦略を引き継ぎます。

◎チームで成果を出すことを大切にしており、提案内容に悩んだ時は先輩や上司が一緒に考えます。過度なノルマ主義ではなく、行動プロセスを重視する評価制度です。

／
★「好き」が武器に！
＼
海の見える旅館や温泉街の宿など、さまざまな施設に出会えます。出張の空き時間に地元の美味しいお店や酒蔵を開拓し、その実体験を翌日の商談で活かすことも。旅行者としての視点が、そのままプラン作りのヒントに繋がります。

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★未経験から安心スタート！働きやすさも抜群
＼
入社後は約3ヶ月の研修を実施。業界知識や営業の基礎から学べます。さらに、2026年10月からは【実働7時間】へ！年間休日125日以上で、誕生日・リフレッシュ休暇などの制度も充実。自分の時間を大切にしながら働ける環境です。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
WEB書類選考

◇STEP2
会社説明会 兼 1次面接
└オンラインでの対応も可能です！

◇STEP3
役員面接

＼柔軟な対応を心がけています／
■応募から内定までは2週間以内、応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■入社日はご希望に応じます。在職中で数ヶ月後のご入社を希望される方も、遠慮なくご相談ください。
■一次面接はWebでの実施も可能です。

日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

＼採用担当からのコメント／
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）

＜各種手当＞
■時間外手当（超過分）
■出張手当（日当2,000円）
■役職手当

＜その他福利厚生＞
■資格取得支援制度（自己啓発支援）
└直接業務に関わることを支援します。資格取得費の補助、外部研修の費用補助など。
■首都圏デジタル産業健康保険組合加入
■人材育成・教育研修
■従業員支援プログラムサービス（EAP）
■勤続年数表彰制度（5・10・15・20年）
■インフルエンザ予防接種補助金
■服装自由
■社内禁煙
■副業OK（要届出）