「企業の“人が辞めない仕組み”を提案する法人営業」（16726603）

給与

月給250,000円～300,000円
※想定年収3,300,000円～4,500,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 46,000円～ 75,000円／月
みなし残業時間 31時間～ 45時間／月
250,000円には固定残業代46,000円(31時間分)を含んでいます。
※超過分は別途支給します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3～6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

【手当】
役職手当
通勤手当（会社規定による）
車両手当（マイカーで営業する場合）
子ども手当（扶養している１８歳未満の子供1名から支給）
★新設：『ひとり親応援手当』
女性社員の声から生まれて今年から取り入れ始めた手当です！

【弊社の特徴】
仕事の充実が生活を豊かにし、生活の充実が仕事の活力になる。

☆従業員だけでなく、その家族も大切にする会社☆
独自の福利厚生Care+にて、お仕事のみならず生活に関する
多数の専門家相談が可能です。

☆独自の評価制度。自律的な成長を目指して。☆
数字や生産性だけでなく、あなたが提供する付加価値も評価されるしくみを構築しました。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
当社では、試用期間を契約社員の期間とさせていただいております。

交通費別途支給あり

勤務地

大阪府交野市

在宅・リモートワーク

株式会社イデアルハーモニー
大阪府交野市天野が原町２－２８－１８（最寄り駅：JR片町線学研都市線「河内磐船駅」・京阪電鉄交野線「交野市駅」）
◇ テレワーク・在宅OK
独り立ち後を想定しています。

アクセス

本社：大阪府交野市天野が原町2-28-18

※マイカー通勤OK！駐車場完備！

株式会社イデアルハーモニー

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
完全週休2日制
＜土日祝休み！年間休日130日！＞

■特別休暇
・育児目的休暇（未就学児一人につき5日）
・慶弔休暇
■年次有給休暇（10日 ※入社半年以降）
■（土曜・日曜）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇（有給休暇使用の計画年休）
■育児介護休業
■パパ育休（実績あり）
■産前産後休暇
■育児介護休暇（実績あり）
■看護等休暇

★5日以上の連休も取得可能です。
◇ 年間休日130日以上
◇ 夏季休暇

勤務時間

残業なし

9:00～18:00
実働時間：8時間/日
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
(1)時短勤務相談可能
(2)リモートワーク相談可能
(3)週1出社、週4在宅勤務なども可能
※(2)(3)は、ひとり立ち後を想定しています
ーーーーーーーーーー
残業は推奨しません。業務効率を意識してください。

仕事内容

▌ このポジションについて、正直にお伝えします。
「簡単な営業ではありません。でも、だから面白い。」
経営者に「人が辞めない仕組み」を提案するこの仕事は、商品を売るだけでは完結しません。相手は中小企業の経営者。会社の未来を担う意思決定者と向き合い、組織の本質的な課題を掘り起こし、改善まで伴走する――それがこのポジションの仕事です。
まずはテレアポで新規を開拓し、経営者の本音を引き出し、数字以上のものを届ける。そういう営業をしてきた方に、来てほしいと思っています。

◆人材の離職防止サポートサービス Care+（ケアプラス）とは？◆

“人が辞める前に気づける仕組み”を企業に届ける、新しい離職防止支援サービスです。少子高齢化や労働人口の減少により、今の中小企業にとっては「採用」だけでなく、“人が辞めない職場づくり” が重要な課題となっています。
人間関係、メンタル不調、育児や介護との両立など、従業員の悩みは多様化している中、Care+は誰にも言えない不安に寄り添います。

◆具体的なお仕事内容◆
★Care+（ケアプラス）
・中小企業の経営者層へのCare+の提案・販売
・可視化ツールを活用した職場課題の分析・提案
・専門家（カウンセラー・社労士など）と連携した改善支援

従業員の満足度を高めることで、企業の価値を向上させる――
そんなコンサルティング営業をお任せします。

◆主な営業先◆
・テレアポによる新規開拓
・当社で保険をご契約いただいているお客様
・お客様からのご紹介

【お仕事のポイント】
★経営者と直接対話できる
中小企業の経営者に直接提案。意思決定者とやり取りするため、成果が実感しやすい環境です。
★ “働きやすい職場”を増やす、社会貢献性の高い仕事
従業員の心と体を守る支援で、企業の未来を支えます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
採用担当者より、日程調整のご連絡をいたします。

◇STEP2
一次面接はWEBでOK（Zoom使用）

◇STEP3
二次面接は、対面にて。
Care+の可視化ツール、性格特性診断とモチベの根っこを受けていただきます。（この結果が合否に影響することはなく、あなたに合った育成方法の事前準備に用いられます）

応募資格・条件

副業・WワークOK

【応募条件は普通免許(AT限定可)のみ】
学歴は不問。

【以下の方を歓迎します】
・法人の新規開拓経験者
・売り込む営業に抵抗がある方
・「一緒に考える」関わり方が好きな方
・自分の提案で“会社が変わっていく”感覚を味わいたい方
・チームワークを大切に、感謝の気持ちを忘れない方
・家庭と両立しながらも、キャリアも築いていきたい方

【お仕事のポイント】
★経営者と直接対話できる
中小企業の経営者に直接提案。意思決定者とやり取りするため、成果が実感しやすい環境です。
★ “働きやすい職場”を増やす、社会貢献性の高い仕事
従業員の心と体を守る支援で、企業の未来を支えます。
★ 契約して終わりじゃない。“一緒に良くする”伴走型の営業
導入後は、企業と信頼関係を築き、一緒に課題解決に取り組んでください。
★ “売る営業”ではなく“信頼を育てる営業”
企業との長期的な関係構築がゴール。数字だけで評価されない、質を重視する営業です。

待遇・福利厚生

正社員登用あり / 服装自由

私たちは時代にあった働きやすさを追求しています。
自社独自の福利厚生サービスを展開し、キャリア形成をお手伝いしています。
また、家庭と仕事の両立を応援しています。男性女性問わず育児介護休暇を積極的に取得できる環境を整えています。家族との大切な時間を大事にしながら、仕事にも全力で取り組める環境をご提供します。

■給与改定年2回
■賞与年2回（業績による）
■決算賞与年1回（業績による）
■疾病入院保障（メディカルマスター加入）
■健康経営
■福利厚生サービスCARE+
■交通費支給（会社規定による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■車通勤可、駐車場完備
■社用車・社用携帯・社用PC貸与あり
■社内禁煙（敷地内全面禁煙）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨