【長崎／6月NewOPEN】もんじゃ焼き専門店の店長候補（AM候補）｜月給37万円以上！賞与年2回（16705241）｜エンバイト

月給370,000円～880,000円
※想定年収4,840,000円～10,760,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※長く安心して働けるように、高収入スタート！

【昇給】
年4回（2月・5月・8月・11月）

【賞与】
年2回（3月・9月）

◆年功序列なし！成果をフェアに評価！
◆4回昇給した先輩は6ヶ月で約200万円年収UP！
◆勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

月島もんじゃ  おこげ 長崎
長崎県長崎市幸町 加納コーポレーション株式会社

もんじゃ焼き専門店「もへじ」「くうや」「おこげ」「たまとや」など、
複数ブランドを全国に展開する当社。

私たちが届けているのは、
ただの食事ではなく、“記憶に残る東京の文化体験”。

ライブクッキングを通して、
味覚だけでなく、視覚・嗅覚・聴覚まで楽しめる、
非日常のひとときをお客様に提供しています！

【 仕事内容 】
接客や調理といった店舗業務に加え、
徐々にマネジメントや数値管理などの運営業務もお任せします。

必要な知識はすべてイチから学べるため、
未経験の方も安心してチャレンジできる環境です！

▼座学で基礎知識をインプット！
まずは座学研修で、当社の事業概要や商品知識をレクチャー。もんじゃ焼きの魅力を丁寧にお教えします！

▼もんじゃ焼き作りに挑戦！
店舗を貸し切り、マンツーマンで作り方をレクチャー。ヘラの使い方や具材の刻み方なども伝授するため「もんじゃ焼きを作ったことがない…」という方もご安心ください！

▼自分だけのもんじゃ焼きを考案！
もんじゃ焼きの奥深さを知るため、商品開発にも挑戦。もんじゃ焼きの魅力を魅力的に伝える重要性や難しさを体験していただきます。

▼現場配属後もしっかりサポート！
座学研修・配属前オリエンテーションを実施後、各店舗へ配属。接客・調理から少しずつスタートします。わからないことは気軽に相談してください！

◆選考プロセス◆

◇STEP1
Web履歴書による書類選考

◇STEP2
面接（1～2回） 
※遠方の方はオンライン面接も可能！

◇STEP3
内定！

◆ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。

◆面接日時・入社日は柔軟に対応しますのでご相談ください。

◆Web面接が可能です。堅苦しい雰囲気ではないので、私服でリラックスしてお越しください。

＜面接にはリラックスしてお越しください＞

◎面接ではこんなことを質問します！
「志望動機」「なぜ接客をしたいか」「もんじゃ焼きを食べたことがあるか、あればどんな思い出があるか」といった質問をします。

逆に「実際の働き方は？」「どんな雰囲気の会社なの？」といった質問にもお答えしますので、疑問点があればどんどんお寄せください。

◎当社の魅力が分かる動画を配信中！
「どんな先輩が活躍しているか」「仕事の魅力」などがわかる動画を配信中です。

▼下記URLから、ぜひご覧ください！
https://www.youtube.com/watch?v=kfT4eQtF1nM

＜手当＞
■役職給
■住宅手当（月最大3万円／規定あり）
■家族手当（配偶者：月5千円、子1人：月3千円）
■残業手当（全額支給）
■勤続手当（月最大3万円）
■結婚手当（5万円）
■出産手当（5万円）
■食事手当（月1万円）
■通信費手当
■プレゼント手当
■大入手当
■海外赴任手当
■海外家賃手当
■赴任準備金

＜福利厚生・待遇＞
■社会保険完備
■交通費全額支給
■駐輪場補助制度
■制服貸与
■健康診断
■資格支援制度
■飲食店・提携ファームの視察
■社員割引（30％オフ）
■入社贈呈品
■ご家族店舗招待制度
■ご両家食事会制度
■新天地チャレンジ手当（最大20万円／規定あり）

＜社内行事＞
■社員旅行（年1回）
■KANO MONJA AWARD
■バーベキュー
■新入社員歓迎会
■フットサルサークル（月1回）
■全社員総会
■誕生日会
■アルバイト卒店式
■キャベツ農園研修
■豊洲市場研修 など