日本の物流を支える!港湾設備のメンテナンススタッフ/月給25.3万円~ / 経験·資格を正当に評価!（16617997）｜エンバイト

月給242,000円～262,000円
※想定年収3,300,000円～3,600,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 53,000円 ～ 76,000円／月
みなし残業時間 20時間／月
【資格手当】
■クレーン·デリック運転士/大型免許/けん引免許
L各月1万円

■第二種電気工事士/アーク溶接
L各月5,000円

■昇給年1回（8月）

■賞与年2回（8月・2月）

【試用期間】試用期間なし

■神戸総合物流センター事業所
兵庫県神戸市中央区港島8-14
◎転勤はありません。
◎マイカー通勤も可能です。駐車場も完備しています。 株式会社エスウィル

日本の物流を支える港湾エリアにて、大型クレーンや車両の点検·整備補助·メンテナンス業務を
お任せします。

港には毎日たくさんの貨物が集まり、ガントリークレーンや構内車両などの設備がフル稼働。
あなたの仕事は、そんな現場が安全に·止まらず動き続けるためのサポート役です。

専門性の高い「港湾設備」という分野で、腰を据えて長くスキルを磨いていける環境です。

【クレーン(ガントリー·トランスファーテナー)の点検】
メーカー立ち合いのもと、これまでのご経験を踏まえ、段階的に下記作業をお任せします。
■絶縁抵抗の計測
■機械·電気系のチェック
■グリス給油
■ワイヤーロープの点検·計測
■ブレーキ調整 など

【車両(ヘッド·シャーシ·構内車)の整備】
港で使われる車両の整備·点検を行います。
■オイル/タイヤ交換
■部品交換
■定期点検のサポート など

「これまで積み重ねてきた経験が、日本の物流を支える現場で確かな価値になる」そんな実感を持
てる仕事です。
複数名での作業が基本となるため、体への負担を抑えながら、無理なく落ち着いて業務に取り組め
る環境です。

【求人のポイント】
◎経験を活かして、さらにレベルアップ!
今までの整備スキル+港湾設備の知識で、“ちょっと市場価値の高い技術者”を目指せます。

◎資格取得でキャリアの選択肢が広がる
国家資格などの取得支援あり。「手に職」を実感しながら、将来も安心です。

◎日本の物流を支える、なくならない仕事
当たり前にモノが届く毎日を、裏側から支えるやりがいがあります。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
Web履歴書による書類選考

◇STEP2
面接1~2回

◇STEP3
内定!

■面接について
按当日は、これまでのご経験やお考えを、ざっくばらんにお話したいと考えています。
リラックスしてお話しいただけるよう、ささやかではありますが、
お菓子をご用意してお待ちしております。
また、グループ会社で製造しているお菓子のお土産もプレゼントいたします。

なお、ご希望がございましたら、三ノ宮駅までのお迎えも可能です。
どうぞ遠慮なくお申し付けください。

■選考について
·ご応募から内定までは、1~2週間程度を予定しております。
·ご入社時期は、1ヶ月以内を目安としておりますが、ご事情に応じて調整可能です。
·一次面接はWebでの実施も可能です。
·土日祝日、18時以降の面接にも対応しております。在職中の方も、お気軽にご相談ください。
·年末年始休暇期間(12月27日~1月4日)前後は、選考や各種ご連絡に通常よりお時間を要する場合がご
ざいます。あらかじめご了承ください。

■社会保険完備
■通勤交通費支給(月4万円まで)
■独身寮あり
と提携先不動産会社にて希望の物件を選択可能
L家賃補助あり(月3万5,000円まで/※社内規定あり)
■社内禁煙

【各種手当】
■時間外手当(超過分は全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族手当
L配偶者:月1万5,000円
L子ども1人あたり:月5,000円~1万5,000円(人数上限なし)
■住宅手当(月1万円~1万1,000円)
■有給休暇手当(年5回分)

【社内制度·キャリア支援】
■資格取得支援制度(※社内規定あり)
■産休·育休制度
■時短勤務制度
■社内ステップアップ制度
Lリーダー·管理職へのキャリアアップも可能
■人事評価制度(年2回/7月·1月)
L入社後半年のタイミングで人事面談を実施します。