★中型または大型免許必須／従業員の送迎バス運転手／朝夜セットの週2～3日勤務（16605388）｜エンバイト

時給1,600円～
【月収例】84,000円程度
月収例：時給1,600円×月52.5h（※交通費は別途支給）

※入社後2ヶ月間は試用期間とし、時給1500円での支給とする。
※賞与（業績による）
※月収例は月に10日働いた場合の金額です

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：時給 1,500円以上

大阪府大阪市住之江区平林北
期間：4ヶ月以上
受動喫煙対策：喫煙スペースあり

※これはウイルテックの求人です。



【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断

重量物の取扱(15kg以上)：なし
危険作業・危険箇所：通常レベル
有機溶剤(薬品)使用：なし
クリーンルーム作業：なし 株式会社ウイルテック（東海）

＜従業員の送迎ドライバー＞
ウイルテック請負工場の最寄駅である
北加賀屋駅・天下茶屋駅と住之江区の工場間を
マイクロバスに従業員を乗せて送迎して頂きます。
時間は片道15～25分の道のりです。
勤務シフトは会社からの指定となります。

【北加賀屋駅発着例】
A　実働 5:15
6:45～9:30(1～3往復)
19:00～21:30(1～3往復)
　　　
B　実働 5:15
6:55～9:40(1～3往復)
19:10～21:40(1～3往復)

C　実働 6:45
6:45～9:45(1～3往復)
17:15～21:30(1～3往復)　

【天下茶屋駅発着例】
A　実働 7:00
6:35～9:50(1往復)
17:00～21:35(2～3往復)

B　実働 5:15
6:40～9:50(1往復)
18:45～21:40(1往復)

朝の勤務終了時から夕方勤務開始時までは自由時間となります。

★ここがポイント★
当社ウイルテックの従業員を送迎して頂くドライバーのお仕事です。
1回あたりの運転時間も短く、送迎ルートがきちんと決まっているから安心！中高年多数活躍中！

■資格取得支援でレベルアップ■
免許の条件等に［中型車は中型車（8t）に限る］と記載のある方もご応募OK！
8t限定解除の資格取得支援制度でスキルアップが目指せます。※AT限定不可

■ドライバー無事故手当支給■
試用期間終了後、無事故手当を支給致します。
手当は月2万円相当で年4回（4月・7月・10月・1月）に支給を予定しております。
1年間無事故だとなんと24万円が貰えます。

■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。
広告コード【C01a66a-fp】

◆選考プロセス◆

◇STEP1
ご応募

◇STEP2
面接の設定

◇STEP3
面接にてお仕事のご説明

◇STEP4
就業スタート

※株式会社ウイルテックと雇用契約を結ぶ求人です。
※事前に職場見学が可能なお仕事もあります。その場合は見学いただいてから就業することができます。

■入社キャンペーン■
入社月＋5か月経過後に10万円
その後6ヶ月後に10万円を支給。
合計で20万円を支給しています。

50歳以上、60歳以上のミドル・シニア活躍中！
男性女性ともに活躍いただけるお仕事です。

ドライバー経験を活かしたい方
隙間時間を有効活用したい方
スクールバス、観光バスの運転に興味のある方など
ぜひこの機会にご応募ください☆

■ドライバー無事故手当
■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■社会保険完備（雇用保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
■寮：寮なし