『ラーメン山岡家』店長候補◆飲食経験者歓迎／正社員／最短1年昇格／残業代全額支給◆入社祝金30万円（16516305）｜エンバイト

月給240,000円～360,000円
※想定年収4,200,000円～5,500,000円
★いまなら入社祝金30万円支給中！
★入社後7割の社員が平均月収30万円～

総支給：月収30万円～35万円

（内訳例）
基本給　24万円～
残業手当　5万円～6万円（1分単位で全額支給）（月30時間想定）
深夜手当　1万円～2万円（月30時間想定）
※経験・能力により、優遇いたします。
※勤務時間により深夜割増手当支給

◎残業代は1分単位で全額支給！
◎固定残業代なし
◎入社時の給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
◎残業代は別途全額支給します。


＼昇格に合わせてしっかり給与UP／
◎一般社員：月収30万円～36万円
※⽉30時間分の残業時間および深夜⼿当を含んだ想定給与です
◎店長：45万円以上
◎店長（上位）：46万円以上
◎店長（最上位）：⇒60万円以上
◎SV：70万円以上

ハンドブックや実技チェック等、客観的な評価によって、昇格していきます。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
＜研修体制に自信あり！＞
入社後は、研修センターで基本から学び直すことが可能です。配属後も、ベテランスタッフがマンツーマンでサポート。さらに、1ヶ月後には再び研修センターで調理技術を磨く集中研修を受けられるので、ブランクがある方も安心して成長できます。

ラーメン山岡家小倉西港店
福岡県北九州市小倉北区西港町15ー1
◎U・Iターン歓迎！
◎引越費用は会社が全額負担します！

＜応募時の注意点＞
選考は応募者様ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮くださいますようお願いいたします。
※複数の勤務地をご検討の場合は、選考時にお伺いいたします。

＼ お店の付近で働く先輩が多いです！ ／
・先輩社員のほとんどが通勤40分以内！
・「職住近接」でプライベートも充実♪

地域に根ざして、
腰を据えて長く働きたい方が活躍中です！ 株式会社丸千代山岡家

★いまなら入社祝金30万円支給中！

ラーメン・カフェ・居酒屋。
学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。
「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」
——そう思ったことはありませんか？


■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由
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「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」
「シフトも給与も不安定そう…」
その心配、山岡家では全部クリアしています。

◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし）
◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む）
◎実質年間休日：115日以上
◎今なら入社祝金30万円


■ 仕事内容
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接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、
店舗運営全般をお任せします。

・接客、配膳、お会計
・調理（仕込み・スープ作りなど）
・食材管理、発注
・スタッフ教育、シフト管理
・コスト管理、金銭管理

バイト経験があれば、現場には早く慣れます。
ただ、店長になるには現場だけでは足りません。
数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営——
山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。


■ 入社後の流れ
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｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得
｜配属後：マンツーマンOJT
｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担）
｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり


■ Y-CUP（昇格プログラム）
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山岡家独自の技能検定・社内試験制度。
飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。

店長になると月収43万円～、平均年収600万円。
シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。

※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
ご応募

◇STEP2
ご登録いただいている履歴書による書類選考（飲食経験がある方は、ぜひその旨をご記載ください）

◇STEP3
お電話での会社説明（30分程度）

◇STEP4
面接（対面・1回のみ）

◇STEP5
内定

面接～内定までは【 最短2週間 】です。
面接地までの交通費サポートあり

面接日や入社日は相談可能ですので、
在職中の方もお気軽にご応募ください！

■昇給年2回（3月・9月）
■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■深夜割増手当
■休日出勤手当
■出張手当
■制服貸与
■車、バイクOK（駐車場完備）
■屋内禁煙

＜長くキャリアを形成できる環境＞
■誕生日手当
■退職金制度（企業型確定拠出年金 ※社員の負担一切なし）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■永年勤続表彰制度

＜日々の生活もサポート＞
■引越費用の全額を会社が負担（初期費用・移動費用など含む）
■単身赴任手当（月5万円）
■単身赴任時の帰省手当（規定あり）
■団体自動車保険
■食事補助