給与
月給300,000円～480,000円
※想定年収4,200,000円～6,720,000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 78,261円 ～ 125,217円／月
みなし残業時間 45時間／月
※みなし残業代は月45時間分となりますが、実際の残業時間は月平均30h程度です。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
仕事内容
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その経験を、次のステージへ。
プロが、本来の仕事に集中できる場所。
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「現場のついでに営業の打ち合わせ…」「帰社したら設計の手伝い…」。そんな"何でも屋"の働き方に、貴重な経験を費やしていませんか？当社なら、本来の業務に集中し、さらにキャリアを広げられる環境があります。
◆多彩な案件が、スキルアップを後押し◆
当社が手がけるのは、大手コンビニ店舗から注文住宅、大型マンションまで多岐にわたります。あなたの経験を活かせる案件はもちろん、「次はRC造に挑戦したい」といった新たなチャレンジも大歓迎。一つの会社にいながら、幅広い経験を積み、市場価値を高めていけます。
◆分業制で、"現場の管理"に専念◆
設計・積算・営業は専門部署が担当。あなたは【工程計画・管理】【職人・資材の手配】【工事予算の管理】という現場のコア業務に専念できます。無駄な業務から解放され、専門性を深く追求してください。
＜スキルを、正当に収入へ＞
当社では残業で稼ぐスタイルではありません。店舗や住宅など「対応できる案件の幅」を広げることで昇給します。
（年収例）
▼年収592万円／32歳（入社6年目） ※メンバークラス
▼年収712万円／43歳（入社15年目）※メンバークラス
【施工管理に専念できる4つのポイント】
◎安定した経営基盤
大手コンビニの施工パートナーとして県内トップクラスの実績。
◎徹底した分業制
営業や設計は別担当。あなたは現場の管理業務に集中できます。
◎効率的な働き方
勤怠はスマホで完結。直行直帰を推奨し、残業は月30h程度までに削減！今後は年間休日125日を目指していきます！
◎スキルに合わせてステップアップ
未経験者の場合は、パターン化されたシンプルな案件から挑戦できます！
◆選考プロセス◆
◇STEP1
Web履歴書による書類選考
◇STEP2
面接（1回）
◇STEP3
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。土曜日の面接も可能です。
応募資格・条件
【以下両方を満たす方】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■何らかの建築・工事関連の経験（職種・年数不問）
【歓迎要件】
■施工管理のご経験
★県内屈指の安定性★
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大手コンビニチェーンの施工パートナーとして長年の実績がある当社。群馬県内における、コンビニの施工実績はトップクラス。工事して引き渡すだけでなく、店舗の改装やメンテナンスまで請け負っており、長期的な支援をしています。安定して収益を得られているからこそ、幅広い事業展開が叶うのです。
待遇・福利厚生
◇昇給 年1回
◇賞与 年2回（昨年度実績2ヶ月分）
◇各種社会保険完備
◇時間外手当（超過分）
◇資格取得支援制度（受講料半額、試験料全額を会社負担）
◇資格手当・報奨金
◇住宅手当（自社管理物件に入居の場合、家賃1割負担）※利用者多数！
◇社員割引制度（マイホーム購入時に1割引き）
◇専用車・スマートフォン貸与（プライベート利用可）
◇社内表彰制度（社長賞、MVP表彰など）
◇草津リゾートマンション無料利用可（温泉入り放題）
◇社内イベント（BBQなど）
◇健康診断
施工管理部への配属です。30代の若手から、この道数十年の50代・60代のベテランまで幅広い年齢層が在籍。それぞれの専門性を発揮し、現場に集中しています。
職人気質の社員が多いですが、堅苦しい雰囲気は一切ありません。過度な飲み会もなく、互いの専門性を尊重する程よい距離感。もちろん、困ったときには部署の垣根なくサポートし合う環境です。
