【経験者募集】人材育成・開発担当 / 管理職候補【LINEヤフーグループ】（16424996）

給与

月給357,798円～433,334円
※想定年収5,300,000円～6,500,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 81,182円～ 97,810円／月
みなし残業時間 35時間／月

★賞与は年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給となります！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

福岡市博多区

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F（最寄り駅：JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」）

アクセス

JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
≪年間休日120日以上≫
土・日・祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）

勤務時間

8:30～18:15
実働時間：7時間45分/日
休憩時間：60分

仕事内容

【お任せする業務】
LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッション達成に向けた人材育成をご担当いただきます。
「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」といったテーマで、全社の人材育成担当として積極的に取り組んでいただく役割です。

＜具体的な業務内容＞
・人材育成戦略の立案・実行
・管理職およびメンバー層のスキルアップ支援
・事業戦略推進に必要な人材育成課題の解決に向けた施策の企画・開発・実施
・各種研修プログラムの企画・開発・実施
・エンゲージメントサーベイの運用・分析・活用
・研修効果の分析・評価および改善提案
・社内教育教材の作成・更新
・人材育成に関する最新トレンドの調査・導入
※ご経験に応じて、人材育成・開発業務に加えて人事制度の企画・運用等もご担当いただく場合があります。

＜仕事の魅力＞
・経営視点を持ちながら全社員の能力開発に取り組み、会社および事業の成長に直接貢献できる
・新規企画の設計から運営まで、ゼロベースで携われる
・多様な人材が活躍できる組織づくりに参画できる
・オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務ができる（業務状況に応じて出社をお願いする場合があります）

＜キャリアプラン＞
ご入社後は既にスタートしている人材開発プログラムの運用からスタートし、中長期的な能力開発支援のグランドデザインを提案・推進いただくことを期待しています。
将来的には、ご希望や適性、組織状況に応じて、マネジメント職や組織開発、その他人事制度領域へのチャレンジも可能です。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
エンゲージから応募

◇STEP2
当社専用登録フォームから、再度、情報入力をお願いいたします
こちらの情報をもとに書類選考を実施します

◇STEP3
面接2回～３回
面接は、オンライン面接（ZOOM等）、対面面接（博多本社）のいずれかにて実施します

◇STEP4
内定

応募資格・条件

＜必須の経験・スキル＞
・事業会社の人事部門もしくはコンサルティング企業における教育・研修の実務経験（2年以上）
・経営層への人材育成計画や施策の提案経験
・Microsoft Office基本スキル（表計算、vlookup / IF等の関数、ピボット等）

＜歓迎する経験・スキル＞
・従業員300名以上規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは人材開発・組織開発の実務経験
・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験
・生成AI等を活用した業務効率化・改善プロジェクトの推進経験
・ワークショップや会議等でのファシリテーター経験
・eラーニングシステムの運用経験
・人事制度や労務担当等の経験

待遇・福利厚生

服装自由

・通勤手当（当社規定に基く）
・働く環境支援手当（当社規定に基く）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース（拠点により異なる）
・社内サークル制度
・社員家族参加イベント「Family Day」（拠点により実施形態は異なる）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）