中小企業の人材育成課題解決のお手伝い／リモート中心／30代以降の入社実績多数（16397264）｜エンバイト

月給330,000円～
※想定年収4,761,429円～
◎別途賞与を支給します。

※試用期間：4ヶ月（月給などに変更はありません）
※契約期間：入社日～2027年3月31日（事業継続の場合、雇用は継続となります（最長5年））

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：4ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

宮城県仙台市青葉区本町1-2-20 KDX仙台ビル（最寄り駅：仙台駅、広瀬通駅）
◎転勤はありません

＜リモートワークを導入した働き方＞
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勤務はリモートワークが基本となり、出社は週に1日程度。お客様先への訪問も直行直帰が可能です。場所に縛られず、ご自身の裁量で効率的に仕事を進められます。毎日の朝会・夕会では全国の拠点とオンラインで繋がり、チャットでの相談も活発。チームで連携しながら業務に取り組む文化が根付いています。 株式会社ベネッセコーポレーション

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日本の99％を占める
中小企業の未来を『人』の力で支える
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「DXを進めたいが何から始めれば…」
「業務が属人化していて不安だ」
――日本の企業の99％を占める、中小企業。経営について悩みを抱えている人が多くいるのが現状です。長年「人」の成長に寄り添ってきたベネッセグループが挑むのは、人材育成を通じた中小企業の課題解決です。


＜具体的な仕事の流れ＞
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官公庁と連携した当事業の公式LPやFAX案内を通じて、企業からお問い合わせをいただきます。

▼【STEP1：課題のヒアリング】
まずはオンライン面談等で経営者や、人事、現場社員の方と対話。ご依頼いただいた内容以外に、企業が抱える課題は何かを、対話を通じて特定し、言語化していきます。

▼【STEP2：解決策の提案】
発見した課題に対し、最適な解決策をプランニング。自社サービス『Udemy Business』だけでなく、公的機関や民間サービス、補助金なども含めた幅広い選択肢から「オリジナル提案シート」としてまとめ、ご提案します。

▼【STEP3：実行の伴走】
人材育成・研修導入に向けた情報提供および伴走支援や面談後のフォロー対応を実施。

※閑散期における電話等での新規顧客開拓もあります

＜地域の中小企業から感謝される提案＞
「事業承継に向けて、まずはDX化をしたい」。という経営層のご相談が。しかし対話を重ねる中で見えてきた課題は、特定の職人に依存した技術と、若手が育たない組織体制。そこで提案したのは、公的機関と連携した「技術のマニュアル化」と「若手リーダー育成のための助成金活用」。企業からも「面談を通じて、本当の課題が明確になりました」と感謝されました。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
Webからご応募

選考に進むための登録フォームを添付したメールをお送りします。添付のURLより、質問事項にご回答ください。

「benesse_saiyou@rpms.jp」のご登録をお願いします。

◇STEP2
書類選考※登録フォームのご記載をいただいた場合、書類の提出は不要です。

◇STEP3
面接1回（オンライン）

◇STEP4
内定

■給与改定 年1回
■賞与 年2回（昨年度実績：年間合計3ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■PC・スマートフォン貸与

＜学びを応援する制度＞
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◆自社サービス「Udemy Business」が見放題
自身のスキルアップや提案の幅を広げるため、豊富な講座をいつでも無料で受講できます。DXや組織開発など、自身の興味や課題に合わせて、いつでもスキルをアップデートできます。

＜チームで支え合う文化＞
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◆リモートでも一人じゃない
全国で5拠点 10数名の仲間がいます。また、事業運営を担うプロジェクトメンバーもあなたの活躍をしっかりサポートします。リモートが中心ですが、チームで協力しながら事業を推進していく風土です。