【年収400万円~/年間休日125日以上】DX化を推進するキャッシュレス決済端末の法人営業（16310019）

給与

年俸4,000,000円～6,000,000円

支払方法：年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定年1回（11月）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 49,262円以上／月
みなし残業時間 25時間／月
・年俸改定年1回（11月）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

さいたま市大宮区

株式会社USEN PAY
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35（大宮ＭＴビル9F）（最寄り駅：大宮駅）
◇ 駅から徒歩10分
◇ 転勤なし USEN & U-NEXT GROUP

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
◇ 年間休日125日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ リフレッシュ休暇

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり7時間30分
・勤務時間例：9時30分～18時00分

仕事内容

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「決済端末を売る」だけでは、終わらない。
店舗経営のインフラを創り、DXを加速させるプロへ。
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日本のキャッシュレス化は、今まさに加速の時。
しかし、店舗様が抱える課題は「支払い方法を増やすこと」だけではありません。レジ待ちの解消、売上管理の効率化、そして人手不足の解消。

「USEN PAY」は、それら全ての課題を解決する入り口です。
あなたにお任せするのは、単なる端末の販売ではなく、USENグループの多彩なソリューションを掛け合わせ、お店の「明日」をデザインする法人営業です。

【具体的な業務】
▼マーケットへのアプローチと課題特定
新規開店を控えるオーナー様や、既存のUSENサービス利用企業様へアプローチ。
「現金管理の手間を減らしたい」「インバウンド需要を取り込みたい」といった、経営に直結するニーズを深掘りします。

▼「USEN PAY」を核としたソリューション提案
オールインワン決済端末『USEN PAY』を中心に、POSレジや店舗Wi-Fi、さらには集客支援まで。グループの総合力を活かし、そのお店に最適な「店舗運営のカタチ」をパズルのように組み合わせて提案します。

【ココで働く魅力】
▼圧倒的なブランド力と商材幅が、武器になる
全国の店舗と強固な接点を持つUSENグループ。特定の商品に縛られず、グループの総合力を活かした「ベストな提案」を追求でき、本質的な課題解決スキルが磨かれます。

▼最先端ツールで市場価値を高める
決済DXの最前線で、AIやクラウド等の知識を吸収。多様な業界のオーナー様と対峙することで、どこでも通用するビジネススキルが飛躍的に向上します。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
1次面接

◇STEP3
最終面接

応募資格・条件

副業・WワークOK

［必須条件］
・ソリューション営業経験者（無形有形不問、業界顧客規模不問）
・基本的なPCスキル
・論理的思考力とコミュニケーション能力

［歓迎条件］
・地域密着型の飲食・サービス業界でのサービス経験
・新規開拓・ルートセールス営業経験

［求める人物像］
1）顧客第一主義 ※顧客の成功に繋がる行動を
2）圧倒的当事者意識 ※能動的な行動を
3）粘り強くやり抜く ※解決できる！と信じた行動を
4）学び続ける ※課題を意識した行動を
5）チームとしての協働を追及する姿勢 ※組織も、人も、商品も、最適を考えた行動を

待遇・福利厚生

服装自由

◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 給与改定年1回（11月）
◇ 賞与年2回（6月・12月）
◇ 従業員持株会
◇確定拠出年金制度
◇グループ社員割引（U-NEXT、SMART USEN、USEN光02、賃貸優待サービスなど）
◇部活動（バスケットボール、フットサル、登山、ゴルフなど）