需要が尽きない安定業界でゼロから学ぶ製造スタッフ／応募条件なし・賞与年3.29ヶ月（16309975）

給与

月給204,500円～253,620円
※想定年収3,190,000円～4,150,000円

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

神奈川県愛甲郡

神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4057-2（最寄り駅：本厚木駅　海老名駅）
◇ 転勤なし

アクセス

小田急線「本厚木駅」または「海老名駅」より車で20分

株式会社シンクスコーポレーション

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

【年間休日126日！私生活も大切にできる環境】
当社の2024年度年間休日は126日です。完全週休2日制に加え、祝祭日もしっかりお休みいただけます。

製造現場では珍しく「5日以上の連続休暇」の取得も可能で、夏季休暇や年末年始休暇を利用して旅行や帰省を楽しむ社員も多くいます。さらに慶弔休暇や年次有給休暇も完備しています。

また、ライフステージの変化に合わせた「子育て・出産・育児休暇」や「育児時短制度」の活用実績もあり、長く安心して働ける体制を整えています。オンとオフのメリハリをつけ、プライベートを充実させたい方に最適な職場環境です。

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
▼基本の定時シフト：9:00～18:10

▼早朝・時差出勤シフト：7:00スタートから13:00スタートの間で複数のパターンが用意されています。

▼夜勤シフト：夜勤の体制もありますが、業務に慣れ、経験を積んでから担当となります。

仕事内容

「モノづくりって、難しそう…」そんな不安はいりません！
当社で活躍する先輩たちの多くが、元・営業や販売スタッフなど、製造とは無縁だった未経験スタートです。特別な知識やスキルよりも、あなたの「これから頑張りたい」というやる気を何よりも大切にしています。

【具体的にお任せすること】
「半導体」を作る装置に欠かせない、金属部品を専用のマシンを使って作ります。

■切断チーム
金属の材料を、決められたサイズに機械で切り分けます。
「今日切る分を、今日出荷する」という流れなので、翌日に仕事を持ち越すストレスがなく、その日のうちに「やりきった！」という達成感を味わえます。

■加工チーム
専用マシンを操作して、材料を削り形を整えます。
機械の動かし方や材料の特徴を学びながら、「狙い通りの寸法」に仕上がった時の快感はひとしおです。
※いずれも手作業ではなく「マシン操作」がメイン。安全面には徹底的に配慮しているので、危ない作業はありません。

【入社後の流れ】まずは半年間、じっくり育てます！
いきなり「やってみて」なんて言いません。
自社HPでも公開している通り、当社では入社後6ヶ月間を「初期研修期間」と定めています。
教育担当の先輩（トレーナー）がマンツーマンで、道具の使い方から材料の知識まで、計画表に沿ってイチから教えるので安心してください。

【ここがポイント！】
将来も安心の技術が身につく: フォークリフトやクレーンなどの資格取得も会社が全額サポート。
実は福利厚生も自慢: 家族手当や住宅手当に加え、NISA奨励金や、希望者には全額会社負担の「オンライン英会話」受講制度まであります。
活気ある職場: 平均年齢は30代前半。年齢が近い先輩ばかりなので、分からないこともすぐに質問できる明るい雰囲気です。

応募資格・条件

職種未経験OK

【特別な経験・資格は一切不問！「これから」を応援する採用です】
今回の募集では、これまでの経歴や学歴、特別なスキルは一切問いません。実際に、現在活躍中の先輩たちの前職も、営業やアパレル販売、ホテルスタッフなど多種多様です。

私たちが何よりも大切にしているのは、「誠実に仕事に取り組めるか」「周りと協力して進められるか」というお人柄や意欲です。金属加工は「難しそう」と感じるかもしれませんが、入社後6ヶ月間は教育担当がマンツーマンで付く手厚いOJT研修をご用意しています。

また、業務に必要なフォークリフトやクレーン、玉掛などの資格についても、入社後に会社の全額負担で取得することが可能です。将来を見据えて「一生モノの技術を身につけたい」という熱意のある方をお待ちしています！

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり

【安心して長く働ける環境を整えています】
当社では、社員一人ひとりが公私ともに充実した生活を送れるよう、充実した待遇をご用意しております。

諸手当・昇給：昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）。交通費全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当も完備しています。

休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）。年間休日は125日以上を確保。有給休暇の取得率も80％を超えており、リフレッシュを推奨する社風です。

スキルアップ支援：資格取得支援制度（受験料全額負担）や、外部セミナーへの参加費用を会社がバックアップします。

ライフサポート：各種社会保険完備、退職金制度、産休・育休の取得実績も多数。

仕事の成果をしっかりと還元し、ライフステージの変化に寄り添う職場です。