服装自由◆未経験OK◆年間休日125日◆子育て家庭の「困った」を解決に導くプランナー（新規事業）（16220194）｜エンバイト

月給210,000円～250,000円
※想定年収2,520,000円～3,000,000円


【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

認定NPO法人ノーベル
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビルディング701（最寄り駅：地下鉄谷町線谷町四丁目駅／地下鉄堺筋線堺筋本町駅）
事業内容：
大阪で子育てと仕事の両立を支える事業を展開しています。

● 10年以上の実績を持つ、訪問型病児保育サービス
「子どもが発熱、でも仕事は休めない…」
そんな時に、保育スタッフが会員様のご自宅でお子さんをお預かりします。
創立から10年で2万件以上の実績、満足度は95%以上と高い評価をいただいています。

● 新規事業「まるサポ」がスタート
仕事と子育ての両立を総合的にサポートする新規事業「子育て家庭のまるごとサポート（まるサポ）」。
日々の暮らしの悩みや大変さを軽減するため、育児や家事をスムーズにする仕組み作りから生活全般までを幅広くケア。
1家庭に2～3名のチームで寄り添い、多様なニーズに合わせたサポートを実施しています。

企業WEBサイト：
https://nponobel.jp/
  
所在地：
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビルディング701 エンゲージエージェント

『認定NPO法人ノーベル』の新規事業「子育て家庭のまるごとサポート（まるサポ）」の
【プランナー（ガイド）】を募集します。

各ご家庭に深く寄り添い、課題解決のプラン立案から実行までサポート。
はじめは先輩の補佐からスタートできるので安心です。
将来的には、チーム運営にも携わっていただきます。

● 主な業務内容
＜担当プランナー業務＞
ご家庭の課題をヒアリングし、計画立案から定着まで伴走します。
・ヒアリング：面談を通してお困りごとを伺う
・情報収集：家事育児関連サービスなどを調査
・プランニング：ご家庭に合わせた計画や提案資料を作成
・伴走サポート：サービス利用の予約・申込フォローなど

＜チーム運営業務＞
・各家庭やケアスタッフの日程調整
・サポート内容のデータベース化、分析
・プランナー向けのマニュアルの作成
・報告書作成 など

● 1日の働き方（例）
担当家庭が増えると、1～2日に1回程度の頻度で面談を行います。

＜面談がある日＞
半日は現場での面談が中心。
面談の前後には準備を行い、面談後には内容の整理や今後の提案作成を実施します。
残りの半日は、オフィスでの事務作業やチーム会議などです。

＜面談がない日＞
オフィスでの事務作業がメインとなります。
LINEなどを通じて各ご家庭とこまめに連絡を取り、プランがスムーズに進むよう伴走していきましょう。

● 『まるサポ』とは？
家事も育児も暮らしの悩みも全部まとめて、子育て家庭をまるごと支える新しい子育て支援サービスです。
暮らしがまわる仕組みをつくる「プランナー（ガイド）」と、生活のサポートを担う「ケアスタッフ」が連携。
ご家庭ごとのチームとなって、「昨日よりちょっとうまくいく日常」を届けます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
1次面接（オンラインで実施します）
※60分程度です

◇STEP3
2次面接（対面で実施します）
※対面60分、PCスキルテストを30分行います

※適性検査もございます

【転職支援つき求人情報】 
※この求人への応募は、エン株式会社の転職支援サービスを通じて行われます。
応募後、エン株式会社よりメールやお電話でご連絡いたします。
受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびAIでの面談、もしくはキャリアパートナーとの面談を実施させていただく場合がございます。 

※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。

＜基本的な待遇＞
● 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
● 昇給 年1回
● 決算賞与（6月 ※業績による）
● 通勤交通費支給
● 定年制（65歳）

＜柔軟な働き方をサポート＞
● フルフレックス制度（入職半年後から利用可）
● 状況に応じて、テレワーク・在宅OK（週1日程度 ※開始時期は上司判断による／基本は事務所勤務となります）
● 服装自由

＜ライフイベント＆スキルアップ＞
● 産休・育休制度
● 資格取得支援・手当あり

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大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証を取得しています！
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