住宅点検スタッフ（アフター点検・顧客提案）◆月給36万円・未経験OK／3年目に年収800万クラス（16206670）｜エンバイト

月給360,000円～500,000円
※想定年収4,320,000円～20,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 92,600円 以上
みなし残業時間 50時間

★試用期間から固定給36万円スタート★
月給36万円以上＋インセンティブ＋賞与

《着実な年収モデルとステップをご用意！》

【STEP1】入社～半年｜年収430～500万
役割：ヒアリング担当(アポ獲得のみ)
・訪問営業を通じた一次情報の回収が主業務
・設備のフローや条件を学び、身につける期間
・先輩や営業との商談同席・現地調査に参加

【STEP2】半年～1年｜年収500～650万
役割：住宅の定期点検
・定期点検の活動をメインに
・法人、施工会社との調整を主体的に行える
・案件を「一連の流れ」で理解、完結できる

【STEP3】2年目以降｜年収650～800万
役割：定期フォローと改善提案
・提案の規模や、難易度の高い案件を担当
・法人側との関係構築、調整を担う
・業務フローや業務設計の改善にも関わる

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社comam　関西支店
大阪府大阪市中央区南船場1-3-9プレミアム長堀ビル202
★勤務地は希望を考慮します。
★引っ越し一時金あり。U・Iターン大歓迎です。
★転勤はありません。
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし 株式会社ｃｏｍａｍグループ

― 住まいのホームドクター 
暮らしを数字で見直し、最適解を導く仕事 ―

株式会社comamは太陽光・蓄電池をはじめに、光熱費・住環境・家族構成・将来設計などを踏まえた「各家庭にとって本当に意味のある導入とは何か」を考え続けている会社です。

◾️住宅点検スタッフの役割は？

主には導入設備の定期点検をメインに、今の住まいがどんな状態でどんな設備選択が最適か、整理するアドバイザーのようなポジションです。

■具体的な業務内容は？

・個人宅への訪問、住宅点検
・光熱費、住環境、生活スタイルのヒアリング
・必要に応じた修繕、報告書作成
・パートナー会社、社内担当との連携、調整

<業務スケジュール/イメージ>

▼12:00　
出社・情報確認
共有された点検予定や顧客情報を確認。住宅履歴・過去の光熱費・設備状況などを事前に把握

▼12:30～14:30　
移動、住宅点検（1～2件）
住宅の状況・光熱費の推移などを確認し、「いま手を入れるべきか／まだ様子見か」を整理

▼15:00～16:00　
移動・記録整理
点検内容を社内の報告書に反映。緊急度や今後の選択肢などを記録

▼16:30～18:00　
追加訪問・相談対応
再訪問や、点検後のフォロー相談

▼18:30～19:30　社内共有・改善提案
施工会社や営業チームと情報共有。点検基準や提案フローの改善にも関与します

▼20:00　退社

■入社後の流れは？

最初の3～6ヶ月は住宅ヒアリングを中心とした現場研修からスタートします。設備導入のアポイント獲得までが役割です。導入の可否や前提条件を学ぶのが研修目的です。

その後は住宅設備の点検として、アフターサポート対応をメインにお任せします。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
★オンライン面談対応可★

面談（1～2回）
※状況により、1回で内定をお出しする場合もあります。

選考は相互理解の場です。
これまでのご経験や、今の転職活動の経緯など率直に聞かせてください。

◆昇給 年4回
◆業績賞与 ※2023年度支給実績あり
◆年次有給休暇
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（月1万5000円まで）
◆残業手当（時間超過分）
◆職能手当
◆資格手当
◆住宅手当(当社規定あり)
◆独立支援制度
◆代理店制度
◆引っ越し時の初期費用（当社規定あり）
◆資格取得支援制度
◆出産・育児支援制度
◆オフィス内禁煙
◆携帯、PC貸与（当社規定あり）
◆社用車貸与（役職者以上に専用車両を支給）
◆制服貸与

＜こんな福利厚生も！＞
◆キャリアチェンジ制度
◆表彰式（年1回）
◆外部研修制度あり
◆社員旅行
◆結婚お祝い金
◆出産お祝い金
◆カフェコーナー