＼健康優良企業／未経験♪入社2年目で平均月収37万円【ムリなく稼げる企画営業職】年休120◆IT商社（16195883）｜エンバイト

月給270,000円～
※想定年収4,440,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 100,000円 以上
みなし残業時間 40時間
これまでのご経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
※記載されている月給は保証されます

【昇給】

毎月昇給（昇格）チャンスあり

★年齢や性別、ご経歴を問わず、頑張り次第で給与UP♪
若くしてリーダーやマネジメント経験を積むことも可能です


【賞与】

年2回支給（6月・12月／業績連動）

★売上高：約48億円※2025年3月実績

【各種手当】

■通勤手当（規定有）
■時間外手当
■住宅手当（規定有）
■慶弔手当
■職能手当
■赴任・単身赴任手当（規定有）


【インセンティブ】

＼営業在籍メンバーの約80％以上が獲得／

・年間平均：約120万円
・最高月間：約200万円（新卒含む）


★平均といっても一部のメンバーだけが稼いでいる訳ではないのが当社の特長です。
「月次目標達成」「半期目標達成」「累計実績」「社長賞」など、個人やチームに複数の評価項目があるので、80％以上のメンバーがインセンティブを獲得しています！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 250,000円以上
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 85,000円以上
みなし残業時間 40時間
※その他の待遇に変更はありません。

仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル6F（最寄り駅：青葉通一番町駅｜仙台駅）
◇ 転勤なし

◎地域限定社員もOK！転勤の有無は100％ご自身で選択可能です
◇ 駅から徒歩5分以内 株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃ

法人のお客様に対し、「オフィスDX（デジタル化）」「コスト削減」「生産性向上と業務効率化」をゴールとした課題のヒアリングから企画・提案を行い、最適なソリューション提案をします。


＼未経験でも稼げる3つの仕組み／

◎頑張りを「成果」に変えるノウハウが当社の強み

1｜商品力｜商社スタイル｜IT需要

コピー・複合機、ビジフォン、ネット回線などの見直し・導入支援に加え、クラウドサービス、セキュリティ、HP制作、WebマーケなどのIT／デジタル関連商材を幅広く扱っています。

「今よりコストが下がる」または「コストを変えず環境が良くなる」のどちらかの提案が前提で、"売り込まずとも成果につながりやすい"構造です。

★人手不足やテクノロジーの進化を背景に、企業のIT・デジタル環境の見直しニーズは拡大しています。



2｜独り立ちを完全サポート

研修担当＋配属先の上長によるWサポート

【STEP1｜配属前研修（約2週間）】

・社会人としての基礎
・モラル／マナー
・会社理解／業務フロー
・営業／接客の基本
・各種商材の知識
・ロープレ
・先輩との同席・同行

【STEP2｜配属後フォロー（3～6ヶ月）】

・上長と日々の振り返り（必要に応じて）
・配属2～4週間後：研修担当と面談
・毎月のフォローアップ研修

★マニュアル／スクリプトも完備、成果が出ない状態を放置しません。



3｜「稼げる」を前提とした制度設計

成果に応じて正当に評価し、高い利益還元

◆入社2年目の平均月収37万円以上
◆営業メンバーの約80％以上がインセンティブを獲得（新卒含む）
◆インセンティブの対象項目が豊富

未経験＋入社2年目で月収200万円以上（25年実績）、
年収800万円以上メンバーも誕生しています！

★毎日残業や休日出勤を強要したり、過度なノルマを前提とした働き方ではありません。

◆選考プロセス◆

「ヒトガラ重視」の採用です！

面接では、「なぜ稼ぎたいのか」「もし稼いだらどんなことしたいのか」「理想とする働き方は」などをお聞きしますので、ざっくばらんにお話しください。


【当社について／取組み】

北海道・東北を拠点とするIT総合商社としてはTOPクラス、
地域企業の「コスト削減」「IT・DX化支援」を軸に成長してきました。

売上高は約48億円、グループ全体では約200億円規模。
親会社は、TVやSNSでもおなじみの「スイデコ（長谷川産業グループ）」です。

「ITを通じて企業と人をつなぐ」を掲げ、オフィスコンサルティング、モバイルソリューション、Webマーケティング、携帯ショップなどの事業を展開、ITで地域企業のの課題解決に取り組んでいます。


＼健康優良企業（銀の認定）／


★震災復興の継続支援（子どもの村）
★次世代育成支援対策（仕事と子育ての両立）
★SDGs（環境保全・豊かな暮らし・住みやすい街づくり）
★雇用創出（企業成長と連動）
★B.LEAGUEチーム公式パートナー（地域スポーツに協賛）
∟レバンガ北海道
∟仙台89ERS
∟秋田ノーザンハピネッツ

■社会保険完備
■昇給あり
■賞与年2回（業績連動）
■通勤手当（規定有）
■時間外手当
■慶弔手当
■職能手当
■赴任・単身赴任手当（規定有）
■住宅手当（規定有）
■営業交通費 支給
■インセンティブ支給
■従業員優待割引※
■冬季光熱費補助あり※
■iPad／タブレット端末貸与
■社宅・引越し費用補助（規定有）
■誕生日お祝い制度
■定期健康診断
■懇親会費用補助

※互助会加入者

◎永年勤続功労者制度
◎社内ライセンス制度
◎社内FA制度
◎ジョブローテーション制度（キャリアチェンジ可能）


＼NEW！新たな福利厚生を導入／

【１】Jリーグ『コンサドーレ札幌』のシーズンチケット「メインスタンド特別席を4席分／1試合」を希望者に抽選でプレゼント

【２】Bリーグ『レバンガ北海道』『仙台89ERS』『秋田ノーザンハピネッツ』のスポンサーチケット　希望するチームの招待席を先着順でプレゼント

【３】セゾンカード「ゴールドカード」発行及び年会費無料