【営業・接客経験者歓迎】既存顧客中心のルート営業｜完全土日休｜業界No.1の安定企業｜賞与年2回＋α（16189751）｜エンバイト

月給244,700円～267,700円
※想定年収3,500,000円～4,500,000円
＜試用期間＞
あり(3ヶ月)
試用期間中の給与：11，490～12，590円／日（＋別途諸手当）

＜昇給＞
年1回(4月)

＜賞与＞
年2回(7月・12月)
※3月に「決算賞与」の支給実績あり

＜各種手当＞
通勤手当（上限50，000円／月）
生計手当（1人当たり5，000～10，000円）
役職手当
資格手当
出張手当
営業手当

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：日給 11,490円 ～ 12,590円

株式会社中野工業所　九州営業所
福岡県北九州市門司区新門司3-67-4（最寄り駅：JR山陽本線・鹿児島本線「門司」駅より車で約20分） 株式会社中野工業所

【この求人のポイント】
・営業部門の次世代メンバー募集
・営業・接客経験を活かして次のキャリアへ
・業界未経験歓迎（製品知識は入社後に習得）
・約半年間の研修＋OJTで安心スタート
・既存顧客中心・ノルマなし
・景気に左右されにくい安定業界
・将来的に営業部門のマネージャーとして活躍可能

現在のメンバーは30代後半～40代が中心。今後の組織づくりを見据え、将来の中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。
営業や接客で培った経験を活かしながら、長期的に活躍できる仕事です。

【仕事内容】
ただ商品を売る営業ではなく、お客様の業務を支えるパートナーとして、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。
ガソリンスタンドや化学メーカーなど、既にお取引のあるお客様を中心に訪問し、使用済みドラム缶の回収や再生ドラム缶の提案を行います。

■具体的には
・既存顧客への定期訪問（1日2～3件程度）
・空ドラム缶の回収、使用状況の確認
・お困りごとのヒアリング
・必要な数量・納期に合わせた提案
・製造部門や事務部門と連携しながら納品までをサポート

■仕事の特徴
・既存顧客へのルート営業が中心
・社会インフラや製造業を支えるお客様との取引が中心
・ノルマはなく、お客様との信頼関係を重視した営業
・訪問スケジュールは自分で計画し裁量を持って行動できる

回収先や製造現場にも足を運び、お客様の課題を理解した上で話を進めるため、お客様とじっくり向き合いながら信頼関係を築いていくことができます。
営業一人ひとりに裁量があり、ノルマに追われることなく自分らしい営業スタイルを築けることも魅力です。
経験を積んだ先には、営業部門の中核メンバーやマネージャーとして活躍できる環境があり、景気に左右されにくい業界で腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
●応募フォームよりエントリー

◇STEP2
●書類選考
応募後、登録内容を元に書類選考を行います

◇STEP3
●面接（2～3回）・適性検査（筆記）
書類選考を通過された方に面接日程のご連絡をいたします
初回の面接はWeb(Zoom)を利用して行います

◇STEP4
●内定

※お預かりした応募情報や書類は、選考終了後、弊社の責任をもって破棄いたします。
返却をご希望される方は事前にお申し出ください。

【入社後の流れ】
業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に学べる体制を整えています。

■研修期間
約半年間、岡山事業所または名古屋事業所にて製造現場や事務業務を経験し、製品や仕事の流れ、業界知識を基礎から学びます。
実際の製造工程や製造現場を知ることで、お客様の課題や製品への理解が深まり、説得力のある提案につながります。
※遠方の方には家賃全額会社負担の社宅を用意しています。

■配属後
先輩社員への同行営業を通して仕事の流れを習得します。
研修期間で身につけた業界知識、営業・接客で培った経験を活かしながら、お客様との信頼関係を築いていきます。

■独り立ち後
担当顧客を持ち、自分で訪問計画や提案を考えながら営業活動を行います。
裁量を持ってお客様との関係を築き、自分らしい営業スタイルで活躍できます。

＜待遇・福利厚生・社内制度＞
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
定年年齢60歳
再雇用制度（65歳まで）
退職金制度
退職金共済制度
制服貸与（年1回）
健康診断（年1回）
レクリエーション会費補助（年2回）
皆勤表彰
永年勤続表彰
慶弔見舞金制度
マイカー通勤可
駐車場あり
喫煙室あり（分煙）
従業員親睦会制度
副業可


■レク会費補助
年2回 拠点単位で実施（参加任意）
近年は新型コロナの影響もあり、飲み会開催の代わりにお昼にみんなで豪華なお弁当を食べて過ごすことが定着してきました。

■決算賞与
会社の業績により、年2回の賞与＋αの支給を行います。
直近は業績が好調のため、直近10年以上連続で支給実績があります。

■表彰制度
5年・10年などの節目に永年勤続表彰、欠勤等なく休まずに出勤された方への節目に皆勤表彰を実施しています。