人材コーディネーターとして…人と企業のマッチングにチャレンジ！／年休125日／土日祝休（16185934）｜エンバイト

月給250,000円～350,000円
※想定年収3,750,000円～5,300,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 59,600円 ～ 83,400円／月
みなし残業時間 40時間／月
・賞与　年２回（３月・９月）
・運転手当相当額（諸手当）：業務での運転移動距離に応じて、実費より多い金額をお支払い（通常業務で3万円～5万円くらいが手当分の目安）※規程による

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

埼玉オフィス
埼玉県鴻巣市本町 4 - 2 - 28　Mビル 3 F（最寄り駅：鴻巣駅）
◇ 駅から徒歩２分以内 株式会社マイセルフネクスト

★人材コーディネーターのお仕事
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『この人、こんな仕事がむいてるよねぇ』とか、『こういう仕事だったら、あの人活躍できるよ』など思ったことはありませんか？その思いを実現していくお仕事が、
【人材コーディネーター】のお仕事です。

〈人材コーディネート業務〉

１）求職者との面談
応募してくれた方と面談し、希望条件を丁寧にヒアリングします。
「どこで働きたいか」「どんな時間帯がよいか」などを会話を通じて確認します。
面談は1人あたり約30分～1時間程度です。

（２）お仕事紹介
希望や適性に合った仕事を提案します。
職場の雰囲気や仕事内容、福利厚生なども分かりやすく説明します。

（３）就業フォロー
初出勤の日はスタッフと同行し、入社のサポートを行います。
初めての職場は誰でも不安です。その気持ちを少しでも取り除いてあげましょう。

（４）スタッフ定期フォロー
就業開始後も、スタッフに職場まで会いに行ったり、電話やメールで定期的にフォローします。スタッフがお仕事に集中できるようにサポートしていきます。


【当社について】
企業からの「こんな人に来てほしい」という要望に対し、当グループが長年培ってきたデータから「人が集まり定着する条件」を割り出しお客様にご提案しています。派遣スタッフの福利厚生にも注力し、派遣スタッフの定着率が高いことが当社の特長。お客様・派遣スタッフ双方からの信頼を築き、成長を続けています。

下記のとおり、第２創業期に共に成長する仲間として、社員一人一人の強みやキャリア感を大切にしながら地域になくてはならないコーディネーター集団を形成していきたいと考えています。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
一次面接（部門責任者または拠点責任者）

◇STEP3
二次面接（最終・役員面接）

■昇給年１回（４月）
■賞与年２回（３月・９月）
■交通費全額支給
■社会保険完備
（雇用・健康・厚生年金・労災）
■社宅借り上げ
■退職金（中退共）
■表彰制度（報奨金あり）
■マイカー通勤
■社用車貸し出し
（通勤利用可）
■制服貸与
■スマホ、PC貸与
■農作物割引販売
（米、野菜、果物等）
■健康管理支援
（予防接種費用補助等）
■資格取得支援制度
（キャリアコンサルタント、第一種衛生管理者、人材ビジネス検定などは費用・研修の提供）