＼資格必須／新園◎都留市立病院　院内保育室みはらし　病院内保育園の園長【正社員】_8625（16173000）｜エンバイト

月給294,500円～
※想定年収3,534,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 29,500円 以上／月
みなし残業時間 15時間／月
月給 29万4,500円～
固定残業時間（トータル） 15時間/月
残業代 2万9,500円～

基本給　240000円～
固定残業代15時間分含む（29500円～)※15時間を超過分は別途支給
諸手当25000円含む
※経験により給与優遇

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

都留市立病院　院内保育室みはらし
山梨県都留市つる５－１－５５（最寄り駅：富士急行線 都留市駅）
★ココがポイント
＜入社された方には入社祝い金　30万円支給＞
26年4月リニューアルオープン！定員12名の小規模保育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育ができます♪
園長未経験でも安心！日々、園を一緒にサポートしているエリアパートナーがいるため、 一つ一つ業務を覚えていける環境があります◎
【新規開園に携われる◎】これから一つずつ作っていきます！職員と協力して、まごころ込めて園を盛り上げていきましょう♪ 株式会社キッズコーポレーション

キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う

子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。
園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。

★年齢に関係なく役職者へ
企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。

★キャリアチェンジ可能
園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。

★管理職向けの研修充実
各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

交通費※上限なし
昇給/賞与
・評価制度あり
・評価結果に応じて、昇給(基本給アップ)を実施
※0円から上限2,500円(昨年実績平均：1,500円)
・賞与年2回(評価・業績による)
退職金制度
夜勤手当1500円/回
ユニフォーム支給
車通勤可※駐車場無料
入社時・入社後健康診断代全額会社負担
インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり
慶弔見舞金支給※規定あり
社会保険完備
はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方