＼資格必須／未経験OK◎オハナ保育園　病院内保育園の保育士【パート】_8859（16172994）

給与

時給1,200円～1,400円
時給1200円～1400円

■平日早朝・夕方手当
■土日祝手当
■特別期間手当(GW・お盆・年末年始等※施設により異なる)

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

埼玉県富士見市

オハナ保育園
埼玉県富士見市鶴馬1967-1（最寄り駅：鶴瀬駅/志木駅）
★ココがポイント
病院職員のお子さまを25名程度お預かりしている小規模保育園！一人ひとりとじっくり関わることができます★
未経験・ブランクがある方大歓迎◎
車通勤可、東武東上線鶴瀬駅から無料バスもありアクセス良好です！
アットホームな雰囲気な園で一緒に働きませんか？

アクセス

鶴瀬駅車8分（無料送迎バスも有）/志木駅車20分
★車・バイク通勤OK！

株式会社キッズコーポレーション

休日休暇

シフト制
有給休暇
産前産後休暇
介護休暇
育児休業
生理休暇
子の看護休暇

休園日：なし

勤務時間

週2～3

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
7:45～18:45
週20時間以上の勤務が可能な方で週3日～、1日5時間～

＊早番7:45～、遅番18:45までいずれか入れる方
＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分）
＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容

キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務

病院内保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。
当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。

★ステップアップ可能
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。

★昇給制度あり
毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。

★ユニフォーム貸与
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）

応募資格・条件

職種未経験OK / 副業・WワークOK

保育士資格

＜1日の勤務スケジュール例＞
07:45～登園
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:45～降園

■契約期間
期間の定め：有（2027/3/31迄、以降1年ごと）
契約の更新：有（原則自動更新）
試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
時間外労働：有

業務内容：
（雇入れ直後）応募時の職種
（変更の範囲）当社の定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）応募時の募集勤務地
（変更の範囲）当社の定める事業所
雇用主：株式会社キッズコーポレーション

待遇・福利厚生

交通費支給※規定あり
曜日・時間帯加給あり
社会保険完備※法令に準ずる
ユニフォーム支給
昇給年1回
インフルエンザワクチン費用一部負担
入社時・入社後健康診断代全額会社負担
慶弔見舞金支給※規定あり
はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方
車通勤可※駐車場無料

＼資格必須／未経験OK◎オハナ保育園 病院内保育園の保育士【パート】_8859

＼資格必須／未経験OK◎オハナ保育園　病院内保育園の保育士【パート】_8859