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glass&rask
掲載日 :2026/01/29

\WLB 重視の方へ/固定日給で生活ペースが乱れない軽貨物ドライバー|早上がりで も満額|未経験歓迎

職種:ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ
業務委託 職種未経験OK
週2~3日OK!10名以上の大量募集!服装自由!のおしごと
\WLB 重視の方へ/固定日給で生活ペースが乱れない軽貨物ドライバー|早上がりで も満額|未経験歓迎 イメージ1
募集情報
給与
月給148,800円~409,200円
※想定年収1,785,600円~4,910,400円
《 給与など 》
✨日給固定1万8600円|初日から同額
✨配達終了次第、退勤OK!給与はそのまま
✨管理職昇格や紹介制度で追加収入も◎

《 収入例 》
✨週2日勤務:14万8800円
(日給1万8600円×8日稼働)
✨週3日勤務:22万3200円
(日給1万8600円×12日稼働)
✨週4日勤務:29万7600円
(日給1万8600円×16日稼働)
✨週5日勤務:40万9200円
(日給1万8600円×22日稼働)

※ロイヤリティはありません
※未経験でも勤務初日から同額を支給します

【試用期間】試用期間なし
勤務地
兵庫県加古川市
兵庫県加古川市平岡町高畑353 G2Deal
休日休暇
休日休暇

完全週休2日制
【お休みについて】

365日シフト制稼働のため、ご希望の曜日・日付でお休みを取得可能です。

勤務時間
週2~3
勤務時間は指定なし
以下の2便体制で週2~5日勤務OK
午前便:08:20~14:30
午後便:15:30~21:30
▶勤務地により前後あり
※月8~22日稼働可能
※実働8~10時間程度
※「終わりじまい」制度あり
(配達完了次第で退勤可能)
習熟度が高まるほど
タイムパフォーマンスがアップ!
仕事内容
◆この求人は “無理なく続けたい人” が選んでいます

多くの軽貨物では、荷量・天候・エリアによって“稼げる日と稼げない日”が出がち。

生活リズムや予定が組みづらく、WLB 重視の方にとっては負担の大きい働き方になり
がちです。

G2Deal では──

「毎日、同じ日給で。生活と仕事のリズムを崩さない働き方」

を大切にしています。

◆POINT:固定日給 1.86 万円だから予定が“狂わない”

✔ 荷量が少ない日も

✔ 慣れてなくてペースが遅い日も

✔ 天候で時間がかかる日も

ずっと“日給 1.86 万円”は固定。初日からずっと変わりません。

勤務日ごとのムラがないため、
「今月いくらになるんだろう…」というストレスがゼロ。
学生さん・副業ワーカー・週 3~4 のライト稼働の方から
「生活計画が立てやすい!」と選ばれています。

◆しかも、配達が終われば“早上がり OK(満額)”

そのため──

趣味との両立/学業との両立/他の仕事とのバランス

に最適な働き方が叶います。

◆仕事内容

大手 EC サイトの荷物を、軽バンで配達するお仕事です。

基本は置き配のため、接客や長いやり取りはほとんどありません。

午前便:8:20~14:30
午後便:15:30~21:30
※1 日 2 便構成(勤務地により若干前後あり)

専用アプリのナビ通りに進むだけのシンプル業務で、初めての方でも安心

◆未経験でも無理がない“スタート設計”

WLB 重視の方は「最初が一番不安」という声が多いため

当社では“始めやすさ”もこだわっています。

✔ 最初の 5 勤務は荷量 60%

✔ 続く 6~10 勤務は荷量 80%

✔ 段階的にステップアップ

さらに…

配達中の質問はグループ LINE で即レス

困ったら責任者が現場に駆けつけ

“ひとりぼっち”にさせないサポート体制です。
応募資格・条件
職種未経験OK / 10名以上の大量募集
✅要・普通運転免許(AT限定可)
✅スマホ操作に抵抗がない方
✅責任を持って最後までやり遂げられる方
以上をクリアしていれば、
どなたも大・大・大歓迎!
20代・30代・40代・50代が活躍中で
多くが高収入を実現したり、
ライフスタイルに合わせて理想の
働き方を叶えたりしています♪
✨Wワーク・掛け持ちOK
✨友達との応募も大歓迎
✨職場体験実施中
待遇・福利厚生
服装自由
―――*―――*―――*―――*―――
    キャリアアップ制度あり
―――*―――*―――*―――*―――

■現場リーダーからの昇格
ドライバーとしての習熟度を高め、
自分の業務を効率的に終えたうえで、
他のドライバーをサポートできるように
なることが昇格の第一歩です。
新人教育やフォローを行える人材から、
現場リーダーへとステップアップ!

■管理者・エリアマネージャーへ
現場リーダーを経て、
契約・シフト管理・新人対応・営業活動・
車両管理などを担えるようになれば、
管理者やエリアマネージャーへの
キャリアアップが可能です。
適性に応じて、現場での統括業務や
事務的なマネジメントをお任せします。

■収入アップの仕組み
管理者に昇格後は、給与形態は
固定給+インセンティブになります。
担当するスタッフ数に応じて
1人あたり約1万円の
インセンティブを支給!
自身のマネジメント次第で
収入アップが見込めます。
企業情報
G2Deal
事業内容
軽貨物自動車運送事業
ホームページ
https://en-gage.net/g2deal/
事業所
東京都江戸川区平井