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\WLB 重視の方へ/固定日給で生活ペースが乱れない軽貨物ドライバー|早上がりで も満額|未経験歓迎(16102520)|エンバイト
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\WLB 重視の方へ/固定日給で生活ペースが乱れない軽貨物ドライバー|早上がりで も満額|未経験歓迎(16102520)
掲載日 :
2026
/
01
/
29
\WLB 重視の方へ/固定日給で生活ペースが乱れない軽貨物ドライバー|早上がりで も満額|未経験歓迎
職種:
ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ
業務委託
職種未経験OK
週2~3日OK!10名以上の大量募集!服装自由!のおしごと
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募集情報
給与
月給148,800円~409,200円
※想定年収1,785,600円~4,910,400円
《 給与など 》
✨日給固定1万8600円|初日から同額
✨配達終了次第、退勤OK!給与はそのまま
✨管理職昇格や紹介制度で追加収入も◎
《 収入例 》
✨週2日勤務:14万8800円
(日給1万8600円×8日稼働)
✨週3日勤務:22万3200円
(日給1万8600円×12日稼働)
✨週4日勤務:29万7600円
(日給1万8600円×16日稼働)
✨週5日勤務:40万9200円
(日給1万8600円×22日稼働)
※ロイヤリティはありません
※未経験でも勤務初日から同額を支給します
【試用期間】試用期間なし
勤務地
兵庫県加古川市
兵庫県加古川市平岡町高畑353
G2Deal
休日休暇
休日休暇
完全週休2日制
【お休みについて】
365日シフト制稼働のため、ご希望の曜日・日付でお休みを取得可能です。
勤務時間
週2~3
勤務時間は指定なし
以下の2便体制で週2~5日勤務OK
午前便:08:20~14:30
午後便:15:30~21:30
▶勤務地により前後あり
※月8~22日稼働可能
※実働8~10時間程度
※「終わりじまい」制度あり
(配達完了次第で退勤可能)
習熟度が高まるほど
タイムパフォーマンスがアップ!
仕事内容
◆この求人は “無理なく続けたい人” が選んでいます
多くの軽貨物では、荷量・天候・エリアによって“稼げる日と稼げない日”が出がち。
生活リズムや予定が組みづらく、WLB 重視の方にとっては負担の大きい働き方になり
がちです。
G2Deal では──
「毎日、同じ日給で。生活と仕事のリズムを崩さない働き方」
を大切にしています。
◆POINT:固定日給 1.86 万円だから予定が“狂わない”
✔ 荷量が少ない日も
✔ 慣れてなくてペースが遅い日も
✔ 天候で時間がかかる日も
ずっと“日給 1.86 万円”は固定。初日からずっと変わりません。
勤務日ごとのムラがないため、
「今月いくらになるんだろう…」というストレスがゼロ。
学生さん・副業ワーカー・週 3~4 のライト稼働の方から
「生活計画が立てやすい!」と選ばれています。
◆しかも、配達が終われば“早上がり OK(満額)”
そのため──
趣味との両立/学業との両立/他の仕事とのバランス
に最適な働き方が叶います。
◆仕事内容
大手 EC サイトの荷物を、軽バンで配達するお仕事です。
基本は置き配のため、接客や長いやり取りはほとんどありません。
午前便:8:20~14:30
午後便:15:30~21:30
※1 日 2 便構成(勤務地により若干前後あり)
専用アプリのナビ通りに進むだけのシンプル業務で、初めての方でも安心
。
◆未経験でも無理がない“スタート設計”
WLB 重視の方は「最初が一番不安」という声が多いため
当社では“始めやすさ”もこだわっています。
✔ 最初の 5 勤務は荷量 60%
✔ 続く 6~10 勤務は荷量 80%
✔ 段階的にステップアップ
さらに…
配達中の質問はグループ LINE で即レス
困ったら責任者が現場に駆けつけ
“ひとりぼっち”にさせないサポート体制です。
応募資格・条件
職種未経験OK / 10名以上の大量募集
✅要・普通運転免許(AT限定可)
✅スマホ操作に抵抗がない方
✅責任を持って最後までやり遂げられる方
以上をクリアしていれば、
どなたも大・大・大歓迎!
20代・30代・40代・50代が活躍中で
多くが高収入を実現したり、
ライフスタイルに合わせて理想の
働き方を叶えたりしています♪
✨Wワーク・掛け持ちOK
✨友達との応募も大歓迎
✨職場体験実施中
待遇・福利厚生
服装自由
―――*―――*―――*―――*―――
キャリアアップ制度あり
―――*―――*―――*―――*―――
■現場リーダーからの昇格
ドライバーとしての習熟度を高め、
自分の業務を効率的に終えたうえで、
他のドライバーをサポートできるように
なることが昇格の第一歩です。
新人教育やフォローを行える人材から、
現場リーダーへとステップアップ!
■管理者・エリアマネージャーへ
現場リーダーを経て、
契約・シフト管理・新人対応・営業活動・
車両管理などを担えるようになれば、
管理者やエリアマネージャーへの
キャリアアップが可能です。
適性に応じて、現場での統括業務や
事務的なマネジメントをお任せします。
■収入アップの仕組み
管理者に昇格後は、給与形態は
固定給+インセンティブになります。
担当するスタッフ数に応じて
1人あたり約1万円の
インセンティブを支給!
自身のマネジメント次第で
収入アップが見込めます。
企業情報
G2Deal
事業内容
軽貨物自動車運送事業
ホームページ
https://en-gage.net/g2deal/
事業所
東京都江戸川区平井
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