ユニクロの店舗運営スタッフ（京都から転居を伴う転勤なし）◎一度やってみようの風土／まっさらな意見歓迎（16049992）｜エンバイト

月給255,000円～326,000円
※想定年収3,800,000円～4,000,000円


【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

ユニクロ　京都ヨドバシ店
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町590-2　京都ヨドバシ4階（最寄り駅：京都駅）
ほか京都府内のユニクロで同時募集しています。

▼京都市内
MOMOテラス店／伏見区桃山町山ノ下 32
イオンモール京都桂川店／南区久世⾼⽥町376-1
イオンモール北⼤路店／北区⼩⼭北上総町49-1
イオンモールKYOTO店／南区⻄九条⿃居⼝町1
京都洛南ショッピングセンター店／南区吉祥院御池町31
ラクト山科店／山科区竹鼻竹ノ街道町91
上桂店／西京区桂上野南町23
五条丹波口店／下京区中堂寺南町128
京都ファミリー店／右京区山ノ内池尻町1-1
京都ヨドバシ店／下京区烏丸通七条下ル東塩小路町590-2
伏見店／伏見区竹田泓ノ川町1
洛北阪急スクエア店／左京区高野西開町36-1010

▼京都市外
イオンタウン久御山店／久世郡久御山町大字森小字大内337
亀岡店／亀岡市大井町並河4-54
京都城陽インター店／城陽市久世荒内322 株式会社ユニクロ

接客から店舗経営まで、あなたの手で商売を動かし、店舗を成長させていきます。

【目指すは、担当地域の「経営者」】
お任せするのは、担当地域のお客様に最も近い存在として、店舗の未来を創り上げていくこと。マニュアル通りの仕事ではなく、自らの手で商売を動かし、店舗を成長させる。まさに経営者としての視点が身につきます。

【すべての起点はお客様との対話から】
日々の業務の核となるのは、お客様1人ひとりとの対話です。「LifeWear」を通じてお客様の生活を豊かにするお手伝いをすることが、すべての基本です。

【専門チームで挑む、商売の面白さ】
店舗運営は、商品カテゴリごとの専門チームで行ないます。各担当者は自らの専門分野で販売計画を立て、チームで目標達成を目指します。個人の成果だけでなく、チーム全体で目標を達成する喜びを分かち合えます。

【あなたの声で、売場は日々進化する】
ユニクロでは「一度やってみよう。ダメなら戻そう」というトライアンドエラーの文化が根付いています。新人スタッフがお客様から聞いた一言をきっかけに、翌日には売場のレイアウトが変わることも。失敗を恐れず、挑戦できる環境です。

【1人の気づきが、世界の商品を変える？】
あなたの声は、店舗の売場を動かすだけにとどまりません。社内ツールを通じて、本社の開発チームへ直接フィードバックすることが可能。あなたの気づきが、世界中で販売される次のLifeWearを生み出すかもしれないのです。

【道は無限大。自ら描くキャリアプラン】
意欲と実力次第で、未経験から1年半で店長に昇格した実例も。それだけではありません。将来的には、社内公募制度で本社の専門職や海外勤務に挑戦することも可能。あなた次第でキャリアの可能性は無限に広がります。

■昇給 年2回
■賞与 年3回（半期賞与年2回、決算賞与年1回 ※社内規定による）
┗業績及び⼈事評価に応じて決定します。
■交通費⽀給（⽉3万円まで）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■時間外⼿当
■オフィス内禁煙
■確定拠出年⾦（401K）
■社員割引制度（ユニクロ商品を社員割引で購⼊可能）
■育児・介護休業制度
■持株会
■共済会
■育児・介護短時間勤務制度
┗育児は⼩学校3年⽣の年度末まで、介護は家族1名につき最⼤1年間の利⽤が可能です。

＜キャリアに関する制度＞
□1⼈ひとりに相談役（トレーナー）がついてサポート
□明確な評価制度で半年に1回昇格のチャンス
□社内公募や⾃⼰申告制度で⾃らキャリアデザイン
□OJTや教育プログラムで未経験者も安⼼
□本社、海外勤務にもチャレンジ可能
□顧客サービスや売場づくりの専⾨職の道もあり