✅【秋葉原｜正社員】ゲームデバッグリーダー｜コンシューマーゲームメイン◎プライム上場グループ（16044062）｜エンバイト

月給250,000円～500,500円
※想定年収3,000,000円～6,006,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 33,780円 ～ 67,640円
みなし残業時間 20時間

※経験や能力を考慮し決定
※管理監督者は時間外の適用なし
※深夜手当は別途支給

【各種手当】
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当


■□将来のキャリアステップについて■□
志向に応じたキャリア形成が可能です

◎専門性を高め、品質領域の第一人者を目指す≪スペシャリストコース≫
◎組織マネジメントを担い、将来的に経営に関わる≪ジェネラルコース≫

デバックリーダー経験後は、
以下のポジションへステップアップが可能です。

(1) プロジェクトマネージャー
現場のスペシャリストとして、
クライアント課題の解決と
より高度な品質保証を統括する役割です

(2) 拠点マネージャー
センター全体の事業拡大を見据え、
プロジェクト管理・人員管理を担う管理職です

◎その他にも
・年間4回実施の講義
　『リーダーチャレンジ制度』

・eラーニングで受講できる
　独自教材『ソダテク』
など、いずれも職位や経験年数を問わず、受講可能な研修制度を用意しております

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

■秋葉原センター
東京都千代田区神田練塀町３AKSビル3F（最寄り駅：秋葉原駅）
・リモートワーク可（配属先による）

≪勤務地となる秋葉原センターについて≫
2023年にオープンしたポールトゥウィン最大規模の拠点で、
家庭用ゲーム案件をメインで取り扱っています。

その他関連するスマートフォンアプリゲーム、NFTゲーム、PCゲームの案件など、多岐にわたるゲーム案件を取り扱っていますので、ご経験を活かし幅広く活躍できるチャンスがあります！ ポールトゥウィン株式会社

≪品質の最前線を束ねる、テストリーダーへ≫

＃リーダーポジション以上は正社員のみ！
＃2023年オープンの当社最大拠点での勤務

■□このポジションについて■□
当社ゲーム・エンターテインメント事業部では、
大手ゲーム会社や海外タイトルを中心に、
スマートフォンゲーム・家庭用ゲーム機向けの
品質保証サービスを提供しています。

本ポジションは、20代～30代のオペレーターと連携しながら、
テスト工程から運用フェーズまでを統括する
テストリーダーの役割です。

チームマネジメントや進行管理、品質担保に加え、
クライアント折衝や改善提案、スケジュール管理を通じて、
プロジェクト全体を安定稼働へ導いていただきます。

■□お任せする業務■□
本ポジションは、当社センターで勤務するオペレーター
（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。

主にプロジェクトチームのリーダーとして、
品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わって頂きます。

▽具体的な業務内容
・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案
・テスト計画策定と見積もり、環境整備
・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談
・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告
・QA業務（品質管理）
テストスケジュールの作成及び管理業務／テスト項目書の作成
・新人育成
・トラブルシュート

◎10名～50名規模のチームを率いながら、品質保証プランの企画・設計から
顧客折衝、プロジェクト推進までを担います。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
「エンゲージ」よりご応募ください！

◇STEP2
履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を実施

◇STEP3
面接2回＋適性検査の実施

◇STEP4
内定！

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

【福利厚生】
・社会保険完備
・介護保険（40歳以上）
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・退職金（企業型確定拠出年金）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・オフィスグリコ
・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）※一部センター
・社内ワンコイン整体休養室※一部センター
・資産形成セミナー　など

【その他制度】
・副業制度（諸条件あり）
・各種表彰制度
・同好会制度
・ハラスメント対策（無料相談室）
・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）　など


≪研修制度について≫
入社後研修ではテスター業務を学び、
ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニング。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。

十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！