人事／年間休日130日＆残業月平均9h程度！未経験OK／7:30～10:30で出社時間選択可（16030495）

給与

月給208,000円～464,000円
※想定年収3,300,000円～7,500,000円
※給与額は経験年数等を考慮し、決定します。
※契約職員手当（一律）を含む。
※残業が発生した場合は、超過勤務手当を別途支給します。

【試用期間】試用期間なし

交通費別途支給あり

勤務地

東京都新宿区

在宅・リモートワーク

東京都新宿区霞ケ丘町4-1
在宅勤務あり（目安：週1～2日程度）
※今回の採用の場合は、出社対応が多い見込み。独立行政法人日本スポーツ振興センター

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始の休日（6日間）
■有給休暇（時間休あり／1時間単位）
■慶弔休暇
■介護休暇
■妊娠・育児関連の休暇（育児休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇等）
※取得実績あり
■病気休暇　等

勤務時間

8:30～17:15
00:00～00:00
実働時間：7時間45分/日
◎勤務時間選択制あり
7：30～10：30の中で、出勤時間を15分単位で選択可
※詳細は面接時にご相談ください。

仕事内容

プライベートも大切にしながら、大きなやりがいも手に入れる。そんな理想の働き方を、日本のスポーツを支える安定基盤のもとで実現しませんか？

【JSC人事の“ココ”が働きやすい！】
1．年間休日130日＆長期休暇も◎
完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇（5日）、年末年始の休日（6日）もしっかり確保。
オンとオフのメリハリをつけて働けます。

2．残業は月平均9時間程度
昨年度の契約職員の平均残業時間は月9時間程度。
チームで協力して業務を進めるため、一人に負担が偏ることはありません。

3．柔軟な勤務スタイル
始業時間を7:30～10:30の間で15分単位で選べる「勤務時間選択制」を導入。
有給休暇も1時間単位で取得でき、プライベートの予定にも柔軟に対応できます。

4．安心のサポート体制
配属先となる人事課は、和気あいあいとした雰囲気。業務はチームで進めるため、
分からないことはすぐに質問・相談でき、安心してキャリアをスタートできる環境です。

【人事システムの運用を中心とした以下の業務をお任せします！】
■システムの安定稼働をサポート
職員が利用する人事関連システムが、スムーズに動くよう支援します。
・人事関連システムの導入・運用
・マスターデータの一元管理とデータベースの最適化
・職員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク的業務）

■会社をより良くする改善業務
現状の業務を見直し、より効率的な働き方を実現していきます。
・社内規程や法改正に伴うシステム設定の変更
・社内申請の業務プロセス改善
・人事関連システムのマニュアル作成・更新

■データを活用した戦略支援
今後導入予定のタレントマネジメントシステムも活用し、人事情報を人的資本経営に活かします。
・人事情報（職員情報・スキル・評価等）を活用した分析と戦略的人材配置の支援

応募資格・条件

職種未経験OK

■組織内や外部のステークホルダーとの連絡・調整経験
■人事業務への興味・関心をお持ちの方
■業務改善に対して意欲的に取り組める方
■基本的なPCスキル（プレゼン資料作成、データ管理・集計など）をお持ちの方

＼以下の経験・資格が活かせます／
◎人事労務に関する実務経験
◎人事関連システム（タレントマネジメント、給与、勤怠など）の運用経験
◎IT関連のベンダーとの折衝経験

「どうすればもっと効率が良くなるだろう？」と考えるのが好きな方や、
誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方にはピッタリの仕事です。

配属後は実際の業務を通じて先輩職員が丁寧にお教えします。
特別な研修プログラムはありませんが、未経験の方でも安心してスタートできます。
今後導入予定の新システムについては、設定の段階から一緒に携わることとなります。
基本的にチームで仕事を進めるので、困ったことがあればいつでも周りの職員に相談できる環境です。

待遇・福利厚生

正社員登用あり

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.5ヶ月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給
■時短勤務制度
■定期健康診断
■確定給付企業年金制度
■正社員登用制度（試験合格による登用）

※感染症対策として以下の取り組みを行なっています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■オフィスでの座席間隔確保
■在宅勤務用Wi-fi貸与
※在宅勤務も可能です（目安：週1～2日程度）。ただし、今回の採用の場合は、出社対応が多くなる見込みです。