「金のとりから」店長募集／20～30代活躍中／研修充実／早ければ1～2年でエリアマネージャーも！（16008392）

給与

月給287,800円～390,000円
※想定年収3,453,600円～4,680,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 69,072円～ 93,600円
みなし残業時間 44.78時間
◇試用期間は3ヶ月です。その間条件に変更はありません。
◇上記額には
・固定残業手当：月44.78時間分(69，072円）
・固定法定休日手当：月0.86時間分(1，439円）
・固定深夜手当：月9.33時間(2，878円）
　を含みます。
※月給287，800円の場合

◇固定残業を超過分は全額支給します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

京都市中京区

⾦のとりから新京極店
京都府京都市中京区桜之町406-11（最寄り駅：地下鉄東⻄線「京都市役所前駅」）

アクセス

地下鉄東⻄線「京都市役所前駅」徒歩5分

株式会社イデアプラス

休日休暇

4週4休制
【休日・休暇】
◇4週4休制（※シフトにより決定）
◇年間休日：116日

【休暇制度】
◇有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／※最短4ヶ月で付与あり）
◇夏季休暇：3日
◇冬季休暇：3日
◇記念日休暇：2日
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児・介護休暇

勤務時間

平均労働時間：1日あたり8時間

仕事内容

*Native Japanese speaking skillis required.

＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／

イデアプラス公式で検索！

仕事内容は、
テイクアウトの鶏のからあげ専門店である「⾦のとりから」ブランドの店⻑として、
店舗運営全般を⾏います。

◎具体的には…
・店内業務全般（調理・接客・シフト管理等）
・販売促進計画の⽴案
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採⽤・教育・管理等

◎身に付くスキル
(1)ブランド構築・店舗運営能⼒
店舗のブランドコンセプトは維持しながら、ご自身のアイデアで
店舗の内外装・メニュー提案・販売促進企画などを提案して頂くことで、
ブランド構築・店舗運営能⼒が身につきます。

(2)業績数値管理能⼒
複数店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、
コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能⼒を身に付けることができます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
応募（担当者よりご連絡いたします！）

◇STEP2
書類選考（履歴書、職務経歴書の確認による書類選考）

◇STEP3
面接（1回です。わからない事等なんでも聞いてください！）

◇STEP4
内定（一緒に頑張りましょう！）

応募資格・条件

*Native Japanese speaking skillis required.
20～30代が活躍している職場です！

【必須資格】
・飲食店での店長経験をお持ちの方（目安：1年以上）
※経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します！

【歓迎スキル・経験】
・フランチャイズチェーンでの店長・SV（スーパーバイザー）・マネジャー経験のある方
・売上管理やスタッフ育成に携わったご経験のある方

＼＼こんな方と一緒に働きたい／／
■「飲食業界で、もっと成長したい」と思っている方
■現場の経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい方
■ゆくゆくは複数店舗をまとめるポジションを目指したい方
■チームで協力しながら働く環境が好きな方
■銀のさらの理念やブランドに共感してくれる方

待遇・福利厚生

◇社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災）
◇交通費全額支給
◇社員割引制度（直営店全店）
◇食事補助制度
◇10万円食事券の配布
◇社内サークル制度（活動費補助）
◇慶弔見舞金制度
◇定期健康診断実施（40歳以上人間ドック）
◇社内表彰制度（インセンティブあり）
◇転居時補助制度（店舗異動時）
◇入通院保証制度（入院日額3，000円通院日額1，500円）