うれしい保育園 関目(保育園)【正社員】保育士(リーダー)_735_（16000395）｜エンバイト

月給258,000円～290,000円
※想定年収3,096,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 25,000円
みなし残業時間 13時間 ～ 15時間
■基本給 175,000円
・業態手当
サブリーダー/12,000円、リーダー/10,000円
・経験給与30,000円～46,500円（社内経験給含む）
・リーダー手当
サブリーダー/5,000円、リーダー/22,500円
・資格手当11,000円
・時間外特別調整手当25,000円
＊時間外特別調整手当は、時間外労働の
有無に関わらず13～15時間分の固定残業代として
支給。超過分は別途支給。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

うれしい保育園 関目（保育園）
大阪府大阪市城東区関目三丁目11-27
■周辺情報
【施設情報はこちら】
https://www.instagram.com/uresii_hoiku/

求人NO_54693 株式会社ケア２１

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ケア21で働く、3つの”働きがい”
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【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
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他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。

加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。

社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。
だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。

【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』
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「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」
仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。

互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、
人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。

【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』
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年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。
仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。


【具体的な仕事内容】
上記のような風土の中、
あなたの豊富な経験を存分に発揮し、
以下の保育士業務をお任せします。

● 子供の社会性習得の為の保育・指導
● 保護者に対して保育の助言
● 地域社会との連携
● 行事企画、運営
● 教材企画、運営
● 施設内安全点検　など

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)