就職説明会実施中！【管理職兼サービス提供責任者】守山区にて5月オープンのナーシングホーム！（15978166）｜エンバイト

月給361,000円～
※想定年収4,332,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 70,000円／月
みなし残業時間 32時間／月
【給与内訳】
基本給   251,000円
役職手当  30,000円
固定残業代 70,000円/32時間
（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する）
処遇改善手当 10,000円
【試用期間】3ヶ月
◎試用期間中は職務手当なし
◎月給33.1万円～

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 331,000円以上
試用期間中は、職務手当が支給されません。

有料老人ホームからふる庭園守山
愛知県名古屋市守山区瀬古東一丁目1609（最寄り駅：新守山駅）
◇ 転勤なし
◇車・バイク通勤可 日本ライフケアソリューションズ株式会社（からふるグループ）

【からふるグループとは】
『その人らしさ』をかなえたい。
当社は有料老人ホーム、訪問看護、デイサービス、
障がい者グループホーム等を手掛けており、
愛知県を中心に60施設を展開しております。
ご利用者さまは毎日自分らしくイキイキと過ごしていただけるよう、
お一人おひとりに寄り添ったケアを心掛けています。
地域から厚い信頼をいただけるホームの一員として、
心優しく寄り添えるケアが出来る方を求めています。

＜おすすめポイント＞
■介護福祉士資格を活かして新しい環境でスタート☆
■月給 35万円以上可能！ 
■夜勤なし！長期連休可！プライベート充実！
■床数が大きい施設なので、たくさんの利用者さんも管理していただけます！
■数多くの社員さんを管理する立場で働けます！管理者としてステップアップできます！
■福利厚生、休暇制度充実！詳細は福利厚生欄を確認下さい。

【仕事内容】
◎ご入居者様、ご家族との相談業務
◎ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
◎サービス提供実績の管理
◎モニタリング
◎介護職員への指導、アドバイス
◎関係者との連絡調整
◎介護業務（入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換）など

 ＼お電話での直接のご応募も歓迎！／
ご質問などお気軽にお問合せください！

＜入社後の流れ＞
　入社初日： 1階の1日のフロアーの流れを覚える。
　　（起床就寝介助／トレイ誘導／食事介助／水分補給など） 
　入社1～2週間：先輩職員と施設内の訪問業務を学ぶ。（約1日6件訪問）
　　（入浴介助／お掃除など）　　
　※マニュアルも用意されているので介護初心者の方でも安心です！

◆選考プロセス◆

◇STEP1
１.応募

◇STEP2
2.書類選考、担当者より3日以内に
面接の日程の調整などのご連絡

◇STEP3
3.面接実施(予定1回)

◇STEP4
4.採用決定のご連絡・手続き等

◇STEP5
※現在施設は建設中です。そのためもし見学等をしたいという方は、施設の雰囲気が近い「からふる庭園清州」をご紹介します。

※面接～採用決定までは、平均1週間程度となります。
在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。

＜既存社員からのコメント＞
　現在の仕事内容を教えてください。
入浴、居室の清掃、食事や排泄まで、入居者様の身の回りのお世話をさせていただいています。
その他にも、夜間の見回り、排泄介助を行っています。

　入社の決め手はなんでしたか？
自分の生活リズムに合った働き方ができると思ったから。
実際にからふるグループってどんな会社？
スタッフ同士の仲が良く、入居者様も笑顔が絶えないので、常に明るく楽しい会社です。

　実際にからふるグループってどんな会社？
スタッフ同士の仲が良く、入居者様も笑顔が絶えないので、常に明るく楽しい会社です。

　これからの目標を教えてください！
まだ新卒で入社して数年ですが、たくさんの知識や技術を身につけ、いずれは管理者を任せてもらえるようになりたいです。

【福利厚生】
車通勤可（マイカー通勤可）
バイク通勤可
自転車通勤可
交通費支給（規定あり）
昇給（年1回）
賞与（年2回）
資格手当（規定あり）
家族手当（規定あり）
住宅手当（規定あり）
早番・遅番手当（規定あり）
年末年始出勤手当（規定あり）
GW・お盆出勤手当（規定あり）
時間外手当（規定あり）
資格取得支援あり
制服上貸与(ズボン補助2,000円/年)
食事補助(昼食300円)
保育料助成制度あり
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
会員制リゾートホテル宿泊制度
ドリームプラン制度
(業務改善計画書の提出)
慶弔見舞金制度
定年制度60歳（再雇用65歳）
試用期間3ヶ月※試用期間中は特別手当の支給なし

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置