＼資格必須／管理職経験不問◎ふたば保育所　病院内保育園の園長【正社員】_7917（15952500）｜エンバイト

月給300,000円～
※想定年収3,000,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 30,300円 以上／月
みなし残業時間 15時間／月
基本給　269,700円～
固定残業代15時間分含む（30,300円～)※15時間を超過分は別途支給

※経験により給与優遇
※夜勤手当1,500円／回

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

近江八幡市立総合医療センター保育所　ふたば保育所
滋賀県近江八幡市土田町1379番地（最寄り駅：JR近江八幡駅）
★ココがポイント
◇近江八幡市立総合医療センター保育所　ふたば保育所は、近江八幡市にある現在のお預かり11名の院内保育園です！近江八幡駅から車で5分の立地で、周辺には緑豊かな公園があり、健やかに過ごせる環境です♪

◇夜勤専任スタッフが在籍！
園長の夜勤対応は【月0～1回程度】！生活リズムを崩さずに、長く働ける環境が整っています。事務室・休憩室完備◎

◇自園調理で調理員と子どもたちの温かい交流があります♪ピアノ・残業はほぼありません！ 株式会社キッズコーポレーション

キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う

子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。
園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。

★管理職向けの研修充実
各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

★やってみたいを育てる保育
キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。

★私生活も輝く保育環境
キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。

交通費支給※規定有
昇給/賞与
・評価制度
・評価結果により昇給(基本給UP)実施
※0円～上限2500円(昨年実績平均：1500円)
・賞与年2回(評価・業績による)
社保完備/ユニフォーム支給
入社時・入社後健康診断代全額負担
慶弔見舞金/永年勤続報奨金※規定有
はぐくみ企業年金※社保対象の方
退職金制度
■新制度
インフルエンザワクチン4000円会社負担
婦人科検診費用補助
妊活/美容サポート※規定有

車通勤可※駐車場無料

＜勤務時間備考＞
＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分）
＊夜勤は休憩3時間（うち1時間は有給）

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