人事労務コンサルタント／「戦略労務」の真髄を追求する顧問対応職／最新DX環境（15950098）

給与

月給350,000円～510,000円
※想定年収4,580,000円～6,700,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 90,000円～ 130,000円
みなし残業時間 45時間
【月給】
350,000円～510,000円

【月給詳細】
基本給：260,000円～380,000円
固定残業代：90,000円～130,000円（月45時間分。超過分は全額支給）
※想定年収：4,500,000円～6,700,000円
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）。
※賞与あり（年1回／9月）
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社の規定により決定します。

【その他手当】
◇役職手当
◇職能手当
◇読書・研修受講手当
◇資格・検定手当
◇近隣手当
◇駐輪場手当
◇役割手当（研修担当等のプロジェクトに任命した社員）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

大阪市中央区

大阪本社
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19丸忠第3ビル102号室（最寄り駅：本町駅）
※転勤はありません
※育児介護および療養等の期間における在宅勤務制度があります

アクセス

OsakaMetro本町駅から徒歩4分

社会保険労務士法人AdjustHR

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
＼年間休日120日以上／
◇ 完全週休2日制（土日祝）
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇（時間単位での取得可）
◇ 産休育休（実績あり）
◇ 介護休暇
◇ リフレッシュ休暇（入社３ヶ月経過で１日特別休暇を付与）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00 ～ 15:00
標準労働時間：1日あたり8時間
【標準労働時間】
フレックスタイム制につき１日８時間✕所定労働日数＝月の所定労働時間
◇ 残業あり（初期30時間程度）
◇ 知的な経験を多く積めますが、責任もあり、仕事はハードです。
◇ 使い捨てはしません。助成金やスポット業務主体の事務所ではないので、顧問先の対応に最大限能力を使って頂きます。

仕事内容

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「私がやっていることは、本当にお客様のためになっているのか？」
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そんな疑問を抱いたことはありませんか？

AdjustHRが求めているのは、事務の代行者ではなく、企業経営を支える要として「戦略労務」を体現するパートナーです。

企業のインフラである労務を強固に整え、経営者が後顧の憂いなく事業に邁進できる環境を創り出すことが私達の存在意義です。

【お仕事内容】
あなたのミッションは、顧問先企業の経営戦略を深く理解し、人事労務の専門知識をもって事業の健全な発達と従業員の幸福を最大化することです。

単なる「手続きの代行」ではなく、企業の土台を固め、次の一手を可能にするための「戦略労務」を実践していただきます。

法的な正しさだけでなく、企業の文化やスピード感に合わせた「生きた解決策」を提案し、実行まで伴走する役割です。

［具体的なお仕事内容］
◆テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング
◆労務顧問業務（相談対応・リスク判断）
◆給与計算・社会保険手続きの設計および実務
◆就業規則や社内ルールの策定・改定
◆IPO/M&Aに対応した労務管理・法対応支援・労務監査
◆人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援
◆スタートアップ企業向けの人事労務立ち上げ支援

弊社では一人のプロが手続き・給与計算・労務相談までを包括的に受け持つ「一気通貫」の担当制をとっています。

そうすることで顧客のわずかな変化を敏感に察知し、先回りした価値提供を行うことができます。

あなたには顧客の期待を超えるパートナーを目指していただくことを期待しています。

「常に業界の0.5歩先を行く。」

知的な負荷は高いですが、それを乗り越えた先には、市場から熱望される「真の専門家」としてのキャリアが待っています！

◆選考プロセス◆

◇STEP1
【書類選考／アンケート】
・応募後は、応募書類の送付とアンケートのご回答をお願いしております。
・頂いた情報を元に選考を進めさせていただきます。

◇STEP2
【適性検査】
・書類選考を通過された方については、適性検査の送付させていただきますのでご回答をお願いいたします。

◇STEP3
【一次面接】
・面接日はご相談に応じます。
・WEB上での面接を予定しております。
・平日9:00～18:00までの間でお願いしております。

◇STEP4
【最終面接】
・面接日はご相談に応じます。
・来社いただき、対面での面接を予定しております。
・平日9:00～18:00までの間でお願いしております。

◇STEP5
【内定】
・面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
・入社日はご相談に応じます。
・在職中の方もご相談ください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募資格・条件

職種未経験OK

＜必須条件＞
・基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと
・企業での何らかの実務経験年数が３年以上（目安）
・弊社のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方

＜歓迎要件＞
・単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった経験
・SmartHR、マネーフォワード、freee等の人事労務システムの導入や設定支援の経験
・就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験
・社保手続きや給与計算、勤怠管理などを自身で実施した経験がある方

※社会保険労務士事務所での経験を問うていません。
専門性を持ち粘り強く丁寧な対人折衝をする力が非常に重要です。

＜こんな方はマッチします！＞
・「事務員」ではなく「戦略労務のプロ」を目指したい方
・自ら改善提案ができる自主性のある方
・単に知識をみにつけるだけではなく、実践的な人事労務の支援を行いたい方

待遇・福利厚生

服装自由

＼さまざまな制度に取り組んでおり、柔軟な働き方が可能です！／
◇ ワーケーション制度
◇ 在宅勤務制度（適用規定有・子供の病気時など）
◇ 長期休職制度
◇ 資格取得支援制度
◇ 研修予算1名20万円
◇ 服装自由
◇ フリードリンク
◇ ダブルモニター環境

＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞
法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 在宅勤務手当あり