藤沢に新OPEN！支援の質を設計する専門職として業務集中できる！児童発達支援管理責任者募集※資格必須（15949904）

給与

月給300,000円～420,000円
※想定年収3,600,000円～5,040,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 60,000円～ 76,000円
みなし残業時間 30時間
※給与は経験や能力を考慮し決定します

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間の3ヶ月中の条件変更はありません。

交通費別途支給あり

勤務地

神奈川県藤沢市

TAKUMI（たくみ）藤沢教室
神奈川県藤沢市南藤沢15-15 ウェルビィ一番館3階（最寄り駅：江ノ島電鉄線藤沢駅から徒歩で8分／JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅から徒歩で10分／小田急江ノ島線藤沢駅から徒歩で8分）

2026年4月OPEN予定です！
＜転居を伴う転勤なし！自宅から通える範囲に配属！＞
希望を考慮して以下いずれかの教室に配属します。

……既存教室……
■東京都
南千住教室・三鷹教室・祖師ヶ谷大蔵教室・練馬武蔵関教室

■神奈川県
高津教室・登戸教室・川崎戸手教室・阪東橋教室・北山田教室・武蔵小杉教室・川崎教室・センター南教室

■千葉県
新松戸教室・船橋教室・本八幡教室・柏教室

■埼玉県
浦和教室・武蔵浦和教室・川口教室・東川口教室・さいたま新都心教室・与野教室・宮原教室

■大阪府
堺教室・高槻教室・天王寺教室

■兵庫県
西宮教室・神戸住吉教室

▼勤務地の詳細は下記URLにて
https://initias.co.jp/school/
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

勤務地により異なります。
各教室とも最寄駅（またはバス停）から徒歩5～10分程度の好立地です！

▼オープニングスタッフとして働ける可能性も！
全国的に拡大していく計画のため、続々と新規教室も開設予定！
そのため、オープニングスタッフとして立ち上げに関わることも可能です。
※新規開設拠点への配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。

▼勤務地の詳細は下記URLをご覧ください。
https://initias.co.jp/school/

イニシアス株式会社

休日休暇

週休2日制
■週休二日（完全シフト制）※年間休日120日程度
■GW休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（カレンダーによる）
■有給休暇（入社半年以降に付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得率100％）
└子育てと両立する社員は、全体の約3割！
└管理職を含めて、現在も5名が取得中＆取得予定です！
★家庭との両立に理解があり、ライフイベントを含めて長く続けやすい職場です！

＼シフト希望は柔軟に対応！／
生徒の数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、
シフトの希望にも柔軟に対応できます！
スタッフ同士で融通しあい、可能な限り対応します！
◇ 年間休日120日以上
◇ 年間休日120日以上

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
平日：9時～18時30分
土日：9時～18時

シフト制：実働8時間×週5日／休憩1時間
※残業月平均10時間ほど
※送迎業務や持ち帰り仕事はありません

仕事内容

イニシアスでは、児童発達支援管理責任者を現場の調整役や書類担当ではなく、
子ども一人ひとりの支援を設計・統合する、指導員と横並びの経験のある計画担当者として位置づけています。

そのため今回の募集は、「管理役」ではなく“支援の質を設計する専門職”として迎えたいと考えています。

「児発管なのに現場に出っぱなし」
「管理業務に追われて支援を考える時間がない」
そんな働き方にならないよう、役割と業務を明確に分けた体制を整えています。

【特徴(1)】児発管が“本来の役割”に集中できる環境
・個別支援計画の作成・モニタリング
・保護者支援
・スタッフへの支援方針の共有・助言
といった児発管本来の業務に、しっかり時間を使える設計です。
現場対応や細かな事務に追われるのではなく、「支援の質をどう高めるか」を考えることが、児発管のメイン業務になります。

【特徴(2)】運動療育を軸に、支援の“引き出し”が増える
イニシアスの療育は、運動療育を軸にしたプログラム設計が特徴です。
運動を通じて発達を促す支援を体系的に学べる環境があり、
児発管としての専門性を一段階引き上げたい方には大きな強みになります。

【特徴(3)】保護者対応を“一人で抱え込まない”体制
児発管業務の中でも、特に負担になりやすい保護者対応。
イニシアスでは、マネージャー・指導員と連携し、責任を一人に集中させない体制を重視しています。

その他にも・・・
【特徴(4)】スタッフ育成に関われる＝チームをつくれる
【特徴(5)】児発管で終わらないキャリア
【特徴(6)】「感じの良さ」を大切にする文化
などがあります！

まずは面接からではなく、カジュアルな面談からもOKですので、イニシアスの雰囲気を感じてみてください！

応募資格・条件

職種未経験OK / 副業・WワークOK

下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方
▼資格要件
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
　（児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること）
▼実務要件
・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方
・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方
・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方

◎児童発達支援管理責任者業務未経験の方も歓迎します！
イニシアスでは、どのような方も活躍できるようにする支援体制があります。

・児発管としての実務経験がある方
→ 裁量を持ってご活躍いただけます
・児発管として初挑戦・経験が浅い方も歓迎
→ いきなり一人で任せることはありません
→ 個別支援計画・保護者対応は一緒に進めます

「できるところから、無理なく」スタートできます。

待遇・福利厚生

■昇給（規定あり）
■賞与　年1回（冬季）
■通勤手当（規定あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■各種研修あり
└全社集合型研修、都市区町村主催の研修、OJT研修、eラーニング研修など
■資格取得支援制度
■健康診断
■副業OK
■教室内禁煙
■懇親会（全社員懇親会あり）
■制服支給
■リロクラブ（福利厚生クラブ）

～リロクラブとは？～
・有名テーマパークの特別利用の補助券
・映画チケット特別販売
・スポーツクラブ（国内外）、ホテル宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引などが利用可能！
友人やパートナーとのお出かけにもぜひご利用ください♪