【介護経験者活躍中！】月給33万円以上！将来の経営を担う『総務部／主任候補』（15915111）

給与

月給330,000円～
※想定年収4,570,000円～

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

京都市伏見区

特別養護老人ホーム　宝生苑
京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66番38（最寄り駅：六地蔵駅）
◎転勤はありません。地域に根差し、腰を据えて長くキャリアを築いていけます。
◎マイカー通勤の可否については、面接時にご相談ください。

アクセス

JR/地下鉄六地蔵駅から徒歩15分程度

（社福）ヤマト福祉会

休日休暇

週休2日制
■週休2日制（シフト制／月9日休み）
※シフトの自由度が高く、自分自身で決める事ができます
■年間休日107日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
シフト制
◎8時00分～17時00分
◎8時30分～17時30分
◎9時00分～18時00分

仕事内容

／
法人の未来を創る、中心メンバーへ。
経営層の右腕となる「総務部主任候補」を募集します。
＼

あなたにお任せするのは、単なる事務作業ではありません。
職員が働きやすい環境を整え、法人の成長を根幹から支える重要なポジションです！
採用、労務管理、組織づくりまで、幅広い業務を通じて経営視点を養い、
将来的には法人の意思決定にも関わっていただきます！

【具体的にお任せする業務】
まずは先輩職員のサポートのもと、できることからお任せしますのでご安心ください。

■採用・人材マネジメント
新卒・中途採用の計画立案から実行、面接、入職後の定着支援まで一貫して関わります。
「人」の側面から組織を強くしていく、やりがいの大きな業務です。

■勤怠・労務管理
職員の勤怠管理や就業規則の運用などを通じ、コンプライアンスを遵守した働きやすい職場環境を守ります。
各施設の管理職とも連携し、現場の声を大切にしながら進めていきます。

■組織づくりへの貢献
理事会の資料作成補助などを通じて、法人全体の動きを把握。
ゆくゆくは、組織課題の抽出や改善提案、管理職・リーダー層の育成など、
より経営に近い立場でご活躍いただくことを期待しています。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
総務部職員による面接（採用担当より、日程の調整の連絡をさせいて頂きます）

◇STEP2
法人役員による面接

◇STEP3
内定

応募資格・条件

【必須】
◎総務/人事経験：3年以上

【ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！】
□介護経験者活躍中
□ 人とコミュニケーションを取るのが好き
□ 誰かをサポートすることにやりがいを感じる
□ 安定した環境で、専門知識を身につけたい
□ 将来的には、組織づくりや経営にも関わってみたい

待遇・福利厚生

服装自由

■昇給（年1回）
■賞与（年2回／昨年度実績：2,4ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給あり（上限：2万円）
■時間外手当（全額支給）

【充実の手当・制度】
■住宅手当・寮・社宅あり
■資格取得支援・手当あり
■育児支援・託児所あり
■時短勤務制度