本社勤務の人事スタッフ｜経験者歓迎＆正社員募集！（15888030）｜エンバイト

月給200,000円～300,000円
※想定年収2,400,000円～4,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 20,000円
みなし残業時間 14時間
※前職の給与およびご希望の給与、経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※内定後、複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致しますのでご安心ください。

・賞与：あり　年1回（8月）※部門と個人の業績によって支給※在籍一年以上の方が支給対象
・昇給：あり　年2回（2月/8月）※部門と個人の業績によって支給
・各種資格手当

試用期間あり：2ヶ月
※労働条件に変更なし

◆評価制度について
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中は、健康保険など、福利厚生の一部が制限される可能性があります。
資格手当は試用期間終了後の支給となります。

株式会社後楽不動産　岡山本社
岡山県岡山市北区東古松南町6－31 KOURAKU Bldg.（最寄り駅：大元駅）
転勤なし 株式会社後楽不動産

1．採用業務（新卒採用・中途採用）
現場や経営陣と連携しながら、採用計画の立案から実行までを担当します。
• 求人原稿の作成・改善（職種別）
• 応募者対応、書類選考
• 面接日程調整、面接
• エージェント対応
• 採用進捗管理、課題整理・改善提案
「採ること」がゴールではなく、入社後に定着・活躍できるかまでを見据えた採用を行います。

2．教育・研修・評価制度の運用サポート
社員が安心して成長できる環境づくりも人事の重要な役割です。
• 新入社員研修・階層別研修の運用サポート
• 評価制度の運用・改善に関する事務局業務
• 面談やフィードバックの仕組みづくり
既存の制度を回すだけでなく、「もっと良くするには？」を考え、形にしていくポジションです。

3．労務・人事管理業務
社員が安心して働ける環境を守るため、労務面の実務にも関わります。
• 入退社手続き
• 社員情報の管理
• 社内相談対応

4．経営・現場と連携した人事企画
人事はバックオフィスで完結する仕事ではありません。
• 経営陣・各部署責任者との打ち合わせ
• 人材配置や組織課題の整理
• 人事施策の立案・実行サポート
会社の成長フェーズに合わせた人事のあり方を一緒に考えていきます。

【職場について】
・2009年創業、毎期連続売上UP中！
・20～30代活躍中！
・初めての正社員の方も多数活躍中！
・休憩スペースあり
・勤続祝い金（3年目3万円・5年目5万円の特別手当支給）
・勤続年数に応じてベースアップ2％（中小企業の昇給率の平均以上）

【後楽不動産は女性が活躍中！】
・従業員の5割以上が女性
・女性管理職登用実績あり
・子育て中の方在籍中
・産休・育休取得実績あり

◇健康経営有料法人2025認定
◇社会保険完備
◇交通費支給
◇資格手当（宅地建物取引主任者、一級施工管理技士、二級建築施工管理技士、FP、他）
◇定期健康診断
◇研修制度

＊＊＜採用担当より＞＊＊
人事担当として、採用業務を中心に、研修や評価制度の運用サポートまで
幅広く「人」に関わる業務をご担当いただきます。

まずは既存のフローや資料をもとにした運用・サポート業務からスタート。
業務に慣れてきた段階で、改善や仕組みづくりにも関わっていただけたらと考えています。

職場の雰囲気を感じていただけるようオフィス見学会も実施していますので、まずはお気軽にご応募ください。