年収420万円～！人事労務マネージャー【◎昇給◎賞与あり◎残業なし】WEB面接実施中（15854840）｜エンバイト

月給300,000円～450,000円
※想定年収4,200,000円～6,300,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 36,000円
みなし残業時間 20時間
※試用期間は6ヶ月です。
※長期で働いていただける方を募集しています。
※経験・能力に考慮して決定します。
※みなし残業の設定はありますが基本的には残業はないです。
※年2ヶ月分を目安として賞与支給することがある（会社業績・勤務成績等を考慮し、支給しない場合がある）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

LINXAS株式会社
神奈川県横浜市中区尾上町2-20大和証券横浜ビル3F（最寄り駅：関内駅） LINXAS株式会社

【人事マネージャーの仕事内容】
■採用業務の全体管理（求人～面接～採用決定までの進行管理）
■求人媒体の運用・改善（原稿改善、応募数/採用数の管理、媒体選定）
■面接設計・面接同席（評価観点の統一、採用基準の整備）
■入社～定着（オンボーディング）の設計・運用
■労務・総務の業務設計（入退社手続き、勤怠回収フロー、書類管理の仕組み化）
■チームの業務管理・教育（人事メンバー/店舗側との連携含む）
■社内の問い合わせ一次受け体制の整備（テンプレ化、ルール化）

★「マネージャーって何をするの？」
現場の対応だけでなく、
「誰がやっても回る仕組み」を作って運用し、成果を出すのが役割です。
採用の進捗管理や、テンプレ・チェックリスト化、業務フローの整理など、
人事の仕組み化を一緒に進めていただきます。

～私が思う会社の特徴～
■特徴(1)：心理的安全性が高い

社内で仕組み化を目指しているため、理不尽なことが少なく、社長も同僚も優しく、のびのび仕事ができます。
「人事として改善提案を出しやすい」空気感がある職場です。

■特徴(2)：日本人と中国人のスタッフが在籍している

社長も中国人で、スタッフ構成はだいたい半分ずつです！
ただ、みんな日本に来て長く日本語も問題ないので安心してください。

～普段の仕事への取り組み～

人事は“裏方”ではなく、
採用・定着・業務改善を通じて、事業成長を支える中核ポジションだと考えています。

～将来のキャリア～

ベンチャー企業のため、裁量が大きく、成果が出ればスピード感を持って任されます。
人事マネージャーとして、採用だけでなく労務・総務の整備まで含めて、
「人と組織の基盤を作る」経験を積むことができます。
将来的には、人事チーム拡大に伴い、
人事責任者／管理部門統括のポジションも目指せます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
Web応募（当ページから可能です）
ご登録の経歴や経験を拝見し、ご連絡いたします。

◇STEP2
書類選考＆WEB面接
お送りいただいた書類に目を通し、選考後にWEB面接をさせていただきます。

◇STEP3
来社面接
ミスマッチを減らすのが互いに大事だと考えているので、カジュアルにお互いの人となりを知れればと思います。
入社前の確認、どうしても譲れないことなど、踏み込んだ質問も大歓迎です。

◇STEP4
内定
※面接から最長2週間で合否をご連絡いたします。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由