【関西募集】 SE  ◆中途の4割が50代／ブランク不問／年齢を理由に諦める必要はありません。（15828977）｜エンバイト

月給300,000円～750,000円
※想定年収4,500,000円～6,970,000円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は手当を除いた金額です。

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月収と年収、どちらを重視しますか？
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【賞与なし】月給30万円～75万円＋各種手当
【賞与あり】月給25万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回

※残業代は全額支給します。
※昨年度の賞与実績は3～3.5ヶ月分です。


◎もちろん、ご経験を考慮します！
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「必ず年収アップ！」とは言えないのですが、
ご経験や担当できる仕事内容をしっかり考慮した給与設定をします。
面接段階でのご相談も歓迎です。

◎昇給するための行動もアドバイス！
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評価を高めるために何をどうすればよいのか、
技術アドバイザーからアドバイスします。
明確な目標と、達成のための計画を一緒に考えましょう。

【試用期間】試用期間なし

大阪府大阪市天王寺区
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プロジェクト先でご活躍ください
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関東エリアのプロジェクト先は、
主に東京・神奈川・千葉・埼玉です。


◎リモート勤務あり（案件による）
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配属先の判断によって在宅勤務も可能です。
現在は、社員の35％が在宅勤務
（フルリモート・完全在宅／ハイブリッド）で勤務しています。

◎転勤する／しないを選べます
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転勤が難しい方は「通勤可能範囲」のプロジェクトへ。
転勤もOKの方は、家賃＋共益費は会社負担95%で
「社員寮」を利用できます（引越し代も会社負担） 株式会社クオーレテック

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50代で入社したベテランが活躍中
経験の活かし方から一緒に考えます！
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◎54歳・男性
前職：給与アウトソーシング事業の運営
└ スキル／パッケージ導入、ベンダー折衝、監査対応
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現在：自動車業界向けのクラウドプラットフォーム・ツール導入
（業務フロー策定、セキュリティ対策など）

◎57歳・男性
前職：端末サポートサービスのシステム管理
└ スキル／ITILに準拠した運用プロセス改善、ソフトウェア品質管理
 ▼
現在：鉄道会社向けパッケージ製品の検証
（テスト計画、仕様書レビュー、チームマネジメントなど）


■会社都合のリタイア、させません。
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2025年4月～10月の入社者88名のうち、41名は50代・60代。
「経験を評価される環境はないか？」という思いを受け止め
「スキルシートの作り込み」からお手伝いします。
ベテランメンバーも待機にならず活躍中です。


■よく「こんな仕事も！？」と驚かれます。
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100社以上と取引中。
PM／PMO業務、ユーザー側のシステム導入支援、
ソフトウェア品質評価、汎用系システム開発、宇宙分野の研究開発まで、
幅広い技術分野の案件を受注しています。


■日常の “ぼやき” もご遠慮なく……
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業界歴30年ほどの「技術アドバイザー」がいます。
月イチの面談はざっくばらんな井戸端会議。
グチほど盛り上がったりするんですよね。
ベテラン技術者目線で寄り添い、
モヤモヤを溜め込まないようにします。

～～プロジェクト事例～～
◆パッケージ製品の検証チームマネジメント
◆クラウドプラットフォーム・ツールの導入支援
◆大規模システムの基盤更改（クラウド移行）
◆汎用機システムのEOS対応（COBOL、JCL）
◆プロジェクトマネジメント支援
◆海外ベンダーとのブリッジング

■昇給年1回（5月／毎年必ず昇給）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3～3.5ヶ月分）
※賞与ありの給与体系を選択した場合
■各種社会保険完備

＜各種手当＞
■時間外手当（全額）
■交通費支給（月3万円まで）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当 ※規定あり

＜各種制度＞
■資格支援制度
└受験・受講費用の全額、または半額支援
└書籍購入補助
└eラーニング
■報奨金
■住宅手当・家賃補助
■退職金制度（3年以上の在籍で支給対象）
■オフィス内禁煙・分煙
■服装自由（私服OK）
■制服貸与
■リモートワーク相談可
■通信費手当（リモートワーク時）
■健康診断（年1回）

＜研修＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■技術研修
■定例会（月1回各拠点で実施する勉強会）
■キャリアカウンセリング