引っ越しを伴う転勤なし【稼ぐなら！ずんどう屋の正社員】未経験でも月収30万円以上！5連休取得制度有（15826360）｜エンバイト

月給225,000円～296,000円
※想定年収3,583,930円～4,714,858円
◎前職のスキルや経験を考慮して、給与を決定します。
◎残業代は全額支給
◎予算達成インセンティブ（年2回・40万円/2023年度実績）あり。
　評価業績によって支給・金額は変動します。
◎副店長(月給26万円～)、店長(月給30万5000円～)も募集中

＜スキルアップのための研修機会あり＞
現場でOJTで学ぶだけでなく、必要なスキルをしっかり身に付けていただけるように
多様な研修コンテンツをご準備しています。
・入社研修
・コミュニケーション研修
・マネジメント研修
・ 副店長・店長フォローアップ研修

学ぶ機会は整えていますので、自身のスキルアップにもつなげてください！
若いうちに年収を一気に上げたい、貯金を増やしたい、
人生の夢を掴みたい…未来を変えたい！
その想いを本気で叶えられる場所です。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

ラー麺ずんどう屋心斎橋店
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目5-7　セーナビル1F（周防町通り）
＜勤務地限定社員の募集＞
引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。
ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。
（地域や店舗による/応相談） 株式会社ZUND

「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」
そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。

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　『稼げる！しかも、楽しい！？』
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2年目で店長、年収500万超えが叶う。
20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。

しかも、「おいしかった」「ありがとう」
と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。

ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り”。
そのためには、一人一人の笑顔、
スタッフ同士の連携が取れた掛け合いことば、
そして、丁寧で心配りのある接客対応が大切です。

そういう一体感のある”チーム”をいかに作れるかが、
店舗運営をうまく進めるカギとなります。

”仲間とチームワーク良く楽しく働きたい”
”チームスポーツのような団結力が好き”
そんな思いを少しでも持っていたら、
ずんどう屋の仕事で楽しく働けるはずです。

もちろん、いいチームを作るために必要な
コミュニケーション力やマネジメント力を
身に付けるための研修もあり、
成長のための学ぶ環境もご準備しています。

着々とステップアップし、
成長を実感しながら、しっかりと”稼げる”仕事です。


～業務内容～
＜店舗営業業務＞
○調理・接客などの業務全般
○食材・備品発注 など

＜店舗運営業務＞
○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理
○在庫・売上管理 など

★副店長・店長も募集中！
★店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
WEBよりご応募
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担当者より、【2営業日以内にメール】にて
折り返しご連絡いたします。

◇STEP2
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書類選考・一次面接(WEB)
履歴書・職務経歴書をご準備ください。
面接後【1営業日以内】に採否を通知します。

◇STEP3
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最終面接(WEB)
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内定
面接後【翌営業日以内】に採否を通知します。

入社日は基本月初め1日
入社時期はご相談ください。
応募から採用まで、最短2週間を予定しています。

面接はお互いを理解する場と考えているので、
リラックスしながら、お話しできればと思います。

■昇給(年1回)
■昇格(随時)
■階級ごとの研修制度
■予算達成インセンティブ
■交通費規定支給（原則、全額支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■深夜手当
■確定拠出型年金制
■制服貸与
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）
■みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)
■食事補助有(まかない制度)