派遣スタッフの就業サポート・人材コーディネーター◆完全土日祝休み／年間休日125日／学歴・職歴不問◆（15824957）｜エンバイト

月給265,000円～340,000円
※想定年収3,700,000円～5,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 50,000円
みなし残業時間 32時間
★給与ベースUP＆バースデー休暇・家族手当もSTART★

＊実務経験や能力を考慮の上、月給を決定致します。
※人材コーディネーター職の経験者はスタート給与の相談可能です。
＊昇給は年1回。
＊賞与は年2回。
＊決算賞与支給実績有。
〈2021年3月・2022年3月・2023年3月・2024年3月〉
＊個人及び営業所成績に応じて年4回インセンティブ支給。
＊ガソリンカード・ETCカード・iPhone・ノートPC支給。
※車両手当15,000円を含んだ給料となります。
※みなし残業代の超過分は全額支給しますが、基本的に超過するような残業を実施する事はありませんので、ご安心下さい。
〈1ヶ月の残業平均は20時間前後です★〉

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社アイニード大阪営業所
大阪府堺市堺区三国ケ丘御幸通10 三幸ビル4階（最寄り駅：堺東駅）
※基本的に望まない転勤は一切御座いませんので、ご安心下さい。
大阪営業所で長く働いて頂ける方を探しております！！

※AT限定可能。自家用車の持ち込みを推奨しておりますが、社用車の貸与も可能です！ 株式会社アイニード

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＼全くの未経験から人材のプロへ♪／
◎業界未経験入社が9割以上！人柄採用！
◎残業をしっかり規制＆休日出勤は原則禁止！
◎年4回のインセンティブや決算賞与支給実績も！
◎幅広い年齢層の男女が活躍中！

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人材派遣をメイン事業としている当社での（正社員）人材コーディネーター募集になります。

取引先の管理業務や新規登録スタッフの面接や入社までの案内等をメインにお仕事をお願いします。

勿論、新規開拓の為の営業活動も行っていきますが、先ずは責任者と同行でOJTを受けながら学んでいく事が出来ますので、営業未経験の方でも安心してスタート出来ます。

書類作成等でPCを使用しますので、最低限のパソコンへの入力スキルは必要ですし、企業様への訪問時に車を使用しますので、普通自動車免許は必須（AT限定可）となります。

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人材コーディネーターの仕事は様々ありますが、メインとしては下記のようなお仕事になります。

　★新規クライアントの開拓
　★派遣人員を募集する為に求人広告の作成
　★応募者の方を面接→企業見学→勤務開始の準備
　★各種書類の作成
　★派遣スタッフ管理
　★クライアント管理
　★電話・メール・LINE対応

一通りのお仕事内容を把握して頂き、独り立ちをした後には、自分自身でスケジュールを組み立てて自由に活動が出来るのが特徴です！

担当して頂くエリアについては、ご相談の上、決定出来ればと考えております。

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◆選考プロセス◆

◇STEP1
＃書類選考
応募当日もしくは翌営業日に、履歴書・職務経歴書の送付先をメールにてお伝えさせて頂きます。
書類到着後に、改めて採用担当者よりご連絡をさせて頂きます。

◇STEP2
＃一次面接
大阪営業所（堺市）にて、実施させて頂きます。
人柄重視の採用になりますので、堅苦しい面接というよりは、ざっくばらんに色々なお話が出来ればと考えております。

◇STEP3
＃最終面接
オンライン（zoom）にて、弊社代表とお話をして頂きます。
短時間にはなりますが、会社のこと・ご自身のこと等をお話出来ればと考えております。

応募から内定までは最短1週間で決まる事も御座います。
在職中の方には、仕事のスケジュールに合わせるよう調整しますので、無理なく転職活動を実施頂ければと考えております。
※勤務開始日の調整もお任せ下さい！

先ずは少しでも求人を気になって頂けましたら、お気軽にご応募お待ちしております。
※話だけでも聞いてみたい！聞いてみた上で出来そうか判断したい！
⇒勿論OKです！！

●昇給年1回
●賞与年2回
●決算賞与
●社会保険完備
●定期健康診断
●交通費全額支給
●マイカー通勤OK（駐車場完備）
●インセンティブ・報奨金支給有
●役職手当
●確定拠出年金制度あり
●業績に応じて年1回社員旅行有※現在は自粛中
●家族手当（配偶者5,000円/月・配偶者以外1人あたり2,000円/月）
●バースデー休暇※誕生日月に1日分特別休暇でお休み可能
●大型連休前後での有給休暇取得推奨日あり
●食事代補助あり
●飲料代補助 or ウォーターサーバーあり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 服装自由